Увольнение работника с 1 степенью ограничения к трудоспособности по 3 группе инвалидности - по какой статье это возможно?

• г. Москва

По какой статье должны уволить работника если он уходит на пенсию по 3 гр инвалидности с 1 степенью ограничения к трудосподобности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

п.5 ст.83 ТК РФ, запись производится согласно ст. 5 полностью, не своими словами

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли

сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не

зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее

альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению

государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в

соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
01.06.2010, 21:30

Увольнение инвалида 2 группы без индивидуальной карты реабилитации - на какой статье это возможно?

Получена 2 группа инвалидности, степень ограничения к трудовой деятельности 2. Индивидуальной карты реабилитации инвалидов нет. Как правильно уволить работника, по какой статье?
Читать ответы (3)
Ольга
14.11.2013, 19:45

Работникам с ограниченными возможностями и установленной 2 группой инвалидности

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степень ограничения. В ИПР указано: противопоказана работа в обычных условиях, разрешена работа в специально созданных условиях. У работника должность радиоинженер, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
Читать ответы (1)
Олеся
12.01.2010, 12:32

По какой статье мы можем уволить работника?

В организации из штатного расписания с 01.01.2010 сократили единицу рабочего по обслуживанию и ремонту здания при этом работнику была предложена работа в другом учреждении (работодатель посодействовал в трудоустройстве) От предложенной работы работник отказался мотивируя тем, что у него инвалидность 3 группы, степень ограничения первая. По какой статье мы можем уволить работника?
Читать ответы (1)
Лана
11.12.2009, 17:46

На руки выдана справка МСЭК, в которой написано, что с 01.01.10.

Объясните, пожалуйста, как правильно и с какого числа должны уволить работника в следующей ситуации: работник в декабре 2008 года был признан инвалидом второй группы со второй степенью ограничения трудоспособности и трудовыми рекомендациями по ограничению рабочего времени, продолжал работать в спец созданных условях, группа инвалидности была установлена до 1 января 2010 года, переосвидетельсвование в декабре 2009. С 23.11.09 по настоящее время находится на больничном листе по пневмонии.02.12.09 были поданы документы для регистрации на МСЭК для прохождения очередного переосвидетельствования,09.12.09 осмотрен МСЭК. На руки выдана справка МСЭК, в которой написано, что с 01.01.10. устанавливается вторая группа инвалидности с третьей степенью ограничения трудоспособности, ИПР на руки не выдана.
Читать ответы (1)
Евгения
06.02.2009, 14:09

Процедура увольнения работника с второй степенью инвалидности и третьей степенью трудоспособности

Как правильно уволить работника? Работник (женщина), вследствие длительной болезни (онкология), получил вторую степень инвалидности и третью степень трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ от 23.01.2009 г. На предприятии им написано такое заявление: "прошу уволить, согласно справке." Каковы будут действия кадровика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
01.11.2019, 09:46

Увольнение работника с установленной инвалидностью 2 степени - статья и формулировка.

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПР указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. У работника должность кладовщик, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
Читать ответы (1)
Галина
16.05.2018, 11:21

По какой статье уволить работника, если он пишет в заявлении "уволить меня в связи с выходом на пенсию по инвалидности"? Спасибо.

По какой статье уволить работника, если он пишет в заявлении "уволить меня в связи с выходом на пенсию по инвалидности"? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.01.2019, 15:13

Изменение в системе пенсионных начислений - степень ограничения трудоспособности больше не учитывается

До 2009 года в справке МСЭ стояла группа инвалидности и степень ограничения трудоспособности, которая влияла на размер пенсии. С 2009 года степень ограничения не берется во внимание и пенсия начисляется по группе инвалидности. В пенсионном фонде уверяют, что надо проходить переосвидетельствование и принести новую справку, т.к. степень ограничения не соответствует группе. Как быть?
Читать ответы (3)