Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Можно ли уволить работника по заявлению в последний день больничного листа

и должен ли работник отрабатывать день после закрытия больничного листа?

вопрос №71455
прочитан 88 раз
Оцените вопрос

Поскольку увольнение работника во время болезни не допускается только при увольнении по инициативе администрации (ст.81), но ст. 77 ТК говорит о том, что во ВСЕХ случаях днем увольнения является последний день его работы, считаю, что приказ об увольнении должен быть издан в первый день выхода работника на работу после болезни и один день он все-таки должен "отработать".

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X