Спор о способе расчета выплат по больничному листу по беременности и родам при двух декретных отпусках - кто прав?
В 2012 году я вышла в декретный отпуск и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 15.06.2015 вышла в новый декрет (без выхода на работу). возник спор с бухгалтерией о способе расчета выплат по больничному листу по беременности и родам. В 2012 я выбрала период для расчета 2011-2012 годы и сейчас собралась писать заявление о расчете на эти же года. Но бухгалтер говорит, что дважды этот период принять к расчету не могут. И советуют предоставить справку с другого места работы за 2009-2010 годы или они посчитают мне по минималке. Помогите разобраться кто прав.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
