Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы права работника в отпуске по уходу за ребенком при возможных сокращениях и переводах на другие должности?
₽ VIP

27.01.2009, 00:02
• г. Уфа

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев), недавно узнала, что в нашей организации (гос. организация) должны сократить одного сотрудника, но кого именно пока не известно, у меня вопрос: если сократят именно мою должность, что будет со мной? И еще, я узнала, что девушку, которая так же как и я находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку исполнилось 1 год 10 мес.), без ее ведома перевели на другую должность, при этом в зарплате она немного потеряла. Вопрос: имеет ли право работодатель производить какие-либо манипуляции с работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, без его согласия, после достижения ребенком 1,5 лет?

Читать ответы (4)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Ольга

1) пока Вы в отпуске работодатель не вправе как-либо изменять условия Вашего трудового договора

2) в отпуске Вы можете находиться до достижения ребенком возраста 3 лет

3) Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (это к вопросу правомерности действий Вашей коллеги)

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

Спросить
Пожаловаться

Уточню вопрос. Пока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет ли право работодатель переводить ее на другую должность без ее ведома и согласия? И как меняются права женщины после того, как ребенку исполнится полтора года?

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Ольга!

Никаких манипуляций работодатель совершить в отношении вас не может и не имеет право. За вами сохраняется ваше рабочее время на период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, также Ваш отпуск может быть по вашему заявлению продлён до 3 лет за три дня до окончании полутора.

С уважением Т.В.

Спросить
Пожаловаться

Ольга, независимо от того находитесь Вы в отпуске по уходу за ребенком или работаете работодатель не имеет права переводить Вас на др. должность без Вашего согласия. После того, как Вы выйдите из отпуска работодатель точно не имеет права Вас сократить (не подлежат сокращению женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет), но он может предложить Вам иную должность, но для этого должны быть причины производственного или организационного характера и только с Вашего письменного согласия. Без Вашего согласия работодатель может перевести Вас на др. должность, работу только на месяц.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
24.07.2015, 22:49

Какие последствия ждут меня после выхода из декрета и перехода в новую организацию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через месяц ей исполняется полтора года. Думаю о выходе на работу. Вопрос в следующем-организация, в которой я работала, была поглощена более крупной за месяц до моего декрета, соответственно, всех перевели в новую организацию. Еще через полгода наш офис в составе новой организации сократили, находящихся в декретном и в отпуске по уходу за ребенком перевели в группу, подлежащую сокращению по выходу из декрета. Что будет со мной, если я выйду из декрета до достижения ребенком трехлетнего возраста-меня сразу сократят или предоставят место, а при достижении дочерью трех лет сократят? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2015, 19:08

Работодатель предлагает уволить молодую маму - законно ли это?

Сегодня я должна была выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, ребенку накануне исполнилось 3 года.. Второму ребенку 7 лет. Работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, так как штат уже укомплектован. Мой муж в настоящее время безработный, его также сократили. Имеет ли право работодатель сократить меня без моего согласия?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.12.2019, 16:33

Сокращение рабочего места при уходе за ребенком - возможны ли изменения после отпуска?

Я нахожусь по уходу за ребёнком до 3 лет мою должность хотит сократить а человека который метя поменял перевели на другую должность означает ли это что после выхода из отпуска меня сократят.
Читать ответы (2)
Сергей
08.12.2009, 10:12

Сокращение штатов в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли решение работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет, но ребенку будет через год 3 года. На днях мне дали уведомление о сокращении штатов с тем, что мою единицу выводят за штат, так как я буду до 3 лет буду числиться в организации, а после 3 ех лет исполнения ребенка, я буду сокращена. Имеет ли право в настоящее время работадатель уведомлять меня о сокращении единицы, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Законно ли вывод за штат моей единицы? Доход нашей семьи у мужа остается 12000 р., имеют ли право меня сокращать? Должна ли организация мне предоставить другую работу?
Читать ответы (5)
Юлия
18.11.2013, 23:56

Утрата работы в декретном отпуске - права и выплаты

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку сейчас 1 г 4 мес, я жду второго ребенка. Сегодня меня известили что мою организацию ликвидируют 1 декабря этого года. Однако, работающий в организации персонал вновь трудоустроили в другую организацию. Но при том меня хотят уволить. Организация будет ликвидирована с 1 декабря, а узнала я об этом только сегодня, 18 ноября 2013. Имеют ли право меня увольнять если я при этом до 3 лет могу находится на декрете и второй ребенок появится именно в период действия декретного отпуска. Буду ли я получать какие-либо выплаты? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Людмила
27.03.2015, 07:09

Влияние реорганизации на декретный отпуск и возможность получить компенсацию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, во время декретного отпуска организация реорганизовалась путем присоединения к организации, которая находится в другом городе и почти всех работников в нашем городе сократили, вопрос что будет со мной после завершения отпуска? Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой компенсации?
Читать ответы (1)
Руслан
20.07.2017, 14:24

Планируется реструктуризация в организации - уведомление и сокращение должности начальника отдела

В организации был уволен начальник отдела. Для исполнения его обязанностей временно был переведён другой сотрудник организации. Стало известно, что организация планирует провести реструктуризацию и сократит замещаемую должность начальника отдела. При этом, обязанности начальника отдела будут распределены среди новых создаваемых должностей. Может ли организация сократить должность начальника отдела, а также не уведомит об этом за 2 месяца сотрудника, который временно замещает эту должность? Может ли работодатель считать, что сотрудник не занимает эту должность постоянно и поэтому не надо его уведомлять? Спасибо!
Читать ответы (5)
Наталья юрьевна
04.09.2016, 12:42

Трансфер на другую должность и место работы во время отпуска по уходу за ребенком - легитимное решение работодателя?

Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком сомой работодатель, в связи с сокращением моей должности, без моего ведома и согласия перевёл меня на другую должность и в другое место работы (работала в Москве, перевели в климовск) Правомерно ли поступил работодатель?
Читать ответы (1)
Мария
04.06.2013, 15:37

Право на недогуленный декретный отпуск при переводе в другую организацию - вопросы и ответы

Я числюсь в организации и нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. В это время наших работников перевели в другую организацию, а я осталась в прежней. Так как меня не могли перевести в то время пока я в декрете. Сейчас возникла такая ситуация, что я нахожусь в подвешенном состоянии. Организацию, в которой я числюсь, хотят ликвидировать. А выйти сейчас на работу пока не могу-ребенок в садик еще не ходит. (ребенку 1 г 3 м). Подскажите, при переводе в другую организацию, остается ли право на недогуленный декретный отпуск? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2019, 09:23

Перспективы работы после реорганизации - что будет со мной при отказе от перевода и выходе из декретного отпуска?

Сейчас в моей организации 1 (которая находится в Оренбурге) идет реорганизация в форме присоединения к другой организации 2, которая находится в Санкт-Петербурге. Организация 2 имеет филиал в городе Оренбурге. Моя должность, которую я занимала в организации 1 (с местом работы в Оренбурге) - это должность сотрудника администрации, в филиале таких должностей нет. Мне предлагают написать заявление на увольнение в порядке перевода в организацию 2, но уже с местом работы после выхода из отпуска - Санкт-Петербург. Я отказываюсь писать. Что будет со мной в момент выхода из отпуска по уходу до достижения трех лет ребенку, если я не буду писать это заявление. Могут ли меня уволить по каким-либо иным статьям кроме как сокращение штата? Что мне обязаны предложить (где и какие должности) в момент выхода из отпуска по уходу?
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение