Как отозвать заявление о увольнении и задержать заключение в трудовой книжке?

На имя начальника заявление, на втором экземпляре ставите отметку, что сдали заявление, если отметку отказываются ставить - отправьте почтой с уведомлением и описью

Здравствуйте!

Статья 80 ТК РФ определяет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Т.о., пишите заявление об отзыве в 2-х экземплярах. Как пример " В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свое заявление от "__"____________200__г. об увольнении меня с работы по собственному желанию". В приемную руководителя, с отметкой о приеме заявления на втором (Вашем) экземпляре. Если чинят препятствия, бегом на почту и заказным письмом с описью вложения на имя руководителя организации.