ИП собирается заключать трудовые договора с новыми сотрудниками-женщинами, можно ли изначально предусмотреть в договоре
ИП собирается заключать трудовые договора с новыми сотрудниками-женщинами, можно ли изначально предусмотреть в договоре, что в случае наступления беременности договор расторгается, или например расторгается с выплатой какой-нибудь компенсации.
Условия трудового договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
СпроситьНа какой период можно заключить договор найма, чтобы он считался краткосрочным? Можно ли срок предусматривать в днях например 364 дня? Можно ли в краткосрочном договоре найма предусмотреть пролонгацию договора найма на тех же условиях?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Существует Агентский договор, по которому наша организация оказывает услуги другой организации. При заключении договоров с нашими сотрудниками мы привязываемся к данному договору. В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.
Как юридически правильно оформить договора с сотрудниками, чтобы была привязка к основному договору и,в случае его расторжения, не пришлось бы выплачивать компенсацию уволенным сотрудникам?
Хотим заключить с грузчиками гражданский договор оказания погрузочно - разгрузочных работ, с выплатой вознаграждения раз в месяц. Подскажите как в договоре провести точну грань различия гражданского и трудового договора, какие условия предусмотреть?
Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом.
Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору.
В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?
С сотрудником расторгается трудовой договор по взаимному согласию.
Заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон,
в котором работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию.
Компенсация превышает три среднемесячные зарплаты.
Сотрудник не является ни директором ни его заместителем.
Предприятие - микро.
Коллективного договора нет.
В трудовых договорах с сотрудниками нет пункта о выплате при увольнении по соглашению сторон.
Как в этом случае начислять страховые взносы?
За минусом трех среднемесячных или со всей суммы компенсации?
Заключен договор инвестиционного займа физического лица с организацией. Человек получает по договору доход (проценты за пользование денежными средствами). Как предусмотреть в договоре, случай, если с займодавцем происходят непредвиденный обстоятельства, права по договору автоматически переходят лицу, которое займодавец указал, как доверительное. Как прописать данный пункт в договоре или нужно заключать отдельный договор?
В договоре прописано, что Обязанность заёмщика заключать иные договоры - не применимо.
На предприятии с работниками заключены трудовые договора еще до вступления в силу ТК РФ. Что неоходимо сделать, чтобы указанные договора привести в соответствие с действующим трудовым законодательством? Заключить новый трудовой договор? Оформить дополнительное соглашение к существующему трудовому договору? Или оставить все без изменений?
Должник передает организации право требования долга (договор поставки) по договору цессии, какую сумму камиссии можно указать в договоре, чтобы не было проблем с налоговой. Например, 100 рублей или все таки какой-то процент от суммы договора поставки-цена договора поставки 1000000 рублей.
Заключаем предварительный договор на трудоустройство выпускника с последующим заключением трудового договора. Можно предусмотреть испытательный срок в предварительном договоре или нет?