Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением удвоенной зарплаты за дежурство во время майских праздников - куда обратиться и что делать?

18.06.2015, 07:56
• г. Рыбинск

Работаю сторожем. Майские праздники выпали на мое дежурство. Был приказ о двойном размере моей зарплаты в эти дни. Деньги начислены. Но я их не получила. Куда обращаться с этим вопросом, бухгалтер дает сбивчивый ответ из него я вообще ничего не поняла.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте ! Можете обратиться в суд о взыскании данных денежных средств по з/п либо в комиссию по трудовым спорам, если она есть в организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
02.02.2010, 07:35

Что по новому закону, за работу в праздничные дни, запплата начисляется не в двойном размере как раньше, о обычно.

Я работаю на почте почтальонам, прошлый год на новогодние праздники с 1 по 10 января мы работали, и нам была начислина заработная плата в двойном размере, в этом году, мы так же все новогодние праздники работали, однако нам зарплату начислили как всегда. На наш вопрос почему не в двойном размере, начальство нам ответило. Что по новому закону, за работу в праздничные дни, запплата начисляется не в двойном размере как раньше, о обычно. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Наталья
02.06.2016, 14:46

Работа ночным строжем в библиотеке - вопросы оплаты дежурств и праздничных дней

Я работаю ночным строжем в библиотеке 1 ночь через 2. Также дежурство может выпасть на день. Если дневное дежурство выпадает на праздничный день (1 мая, 9 мая, 12 июня), то работодатель не оплачивает эти дни в двойном размере. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Владимир
20.01.2015, 10:57

Вопрос о выплате компенсации за ночные дежурства в новогодние праздники

Подрабатываю в ночное время сторожем. Официально трудоустроен. По табелям закрывают как совместителя (Основная работа и совместительство одна организация). Выпали новогодние дежурства 2,5,8,11 января. Сказали что не будет оплачено в двойном размере, так как официально протабелировано лишь дежурство 14 января (15 января подается табель на аванс), должны ли выплатить хотя бы в качестве премии компенсацию за праздничные дни?
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
08.08.2016, 19:21

Недоплаты по зарплате и несоответствие расчетному листку - куда обратиться?

Работаю в школе, отпуск 56 дней. Сегодня получила расчетный листок за июнь. Оказалось, что не были начислены деньги за совмещение, а отпускные рассчитаны только за месяц (начислено 18600, средняя зарплата на руки - 21000). А в одном из листков разница между "начислено" и "выдано" составляет более 1000. Бухгалтер говорит, что всё верно. Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Грош лидия ивановна
28.11.2018, 05:30

Неисполнение выплат в двойном размере за работу в праздничные дни - возможность взыскания по суду

Работаю сторожем в бюджете, зарплата-мрот. Когда выпадают праздничные дни на смену, не пишут приказ, соответственно не оплачивают в двойном размере, говорят, что нет денег. Законно ли это и могу ли я взыскать эти выплаты по суду? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
12.09.2015, 16:02

Оплата дежурств в выходные дни - есть ли обязательство выплачивать двойной размер и реальные ограничения?

Я работаю в должности мл научного по хирургии. Плюс совмещаю 0,5 ставки ассистента кафедры. При этом дежурю, в том числе и в выходные дни. Каждый месяц пишетсяотдельный приказ по оплате дежурств. За выходные дни мне не оплачивают двойной размер. На мой вопрос почему, говорят что слишком много дежурю, мол не устраивает их такой график (это в расчетной части). Хотя я сам не против этих дежурств. И каждый месяц пишу заявление, что бы платили двойную а не день отдыха. Обязаны мне платить за выходные в двойном размере? И есть ли реальные ограничения количества?
Читать ответы (4)
Николай
24.05.2015, 21:03

Оплата рабочего времени сторожа в школе - вопросы двойной оплаты и отсутствие приказа

Я работаю сторожем в школе на 0,25 ставки, мои рабочие дни каждый понедельник месяца с 20-00 до 6-40 утра вторника. 4.05 и 11.05 это перенесенные выходные дни, будут ли мне оплачены в двойном размере 4 и 11 мая часы с 20-00 до 24-00 в двойном размере. В выходной день 9 марта, перенесенный с 8.03 мне не оплатили ни копейки в двойном, бухгалтер сказала, что нет приказа на оплату, директор не хочет издавать приказ на оплату в двойном размере, правильно ли это...
Читать ответы (1)
Анна
19.10.2002, 14:09

Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере.

Я работаю в ООО по графику (2 дня рабочих, 2 выходных). Соответственно и по субботам, и воскресеньям. Начальство утверждает, что работать придется и в "красные" дни (1 января, 8 марта, майские и т.п. праздники) в обычном режиме (соответственно и оплачивата будет обычной). Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере. Распространяется ли это на меня? Если да, то должно ли при этом выпускаться специальное распоряжение на работу в эти праздники с указанием предстоящей двойной оплаты? Мое начальство утверждает, что при этом наоборот должно быть распоряжение на освобождение работников от работы в такие дни, т.е. по их словам нерабочие "красные" дни для меня - не законные выходные, а подарок от руководства. Кто прав? С уважением, Анна 23 года.
Читать ответы (1)