В сентябре я ухожу в декрет, рожать в конце ноября. Работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 31 декабря 2015. Скорей всего работодатель продлевать его не будет. Декретные он мне выплатит, а что делать с пособием до 1,5 лет, где оформлять, на работе или уже ждать расторжения договора и идти куда? ? И получается, что с 1 января я безработная? Ребенок первый. Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Пособие сможете получать в отделе соцзащиты.

Как оформить пособие по уходу за ребенком при истечении срока трудового договора?

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Читать ответы (11)

Вопросы выплат больничных и декретных по срочному трудовому договору в гос.организации при наличии предыдущего

Работаю в гос. организации по срочному трудовому договору на время основного сотрудника, которая сейчас в декрете (она ушла в декрет в ноябре 2016 г) с апреля 2017 г., через месяц узнала, что беременна, в ноябре ухожу в декрет, срочный договор заканчивается в апреле, выплатят ли мне больничные и декретные, декретные если предыдущие 2 года тоже была в отпуске по уходу за ребенком, сколько заплатят? ФСС будут выплачивать ежемесячное пособие на второго ребенка?

Читать ответы (2)

Как отказать в выполнении лишней работы при истекающем в сентябре трудовом договоре и выходе в декрет в конце августа

Работала по стандартному трудовому договору. 21 марта подписали дополнительное соглашение к договору о его срочности, на пол года, до 21 сентября, с прописанными определенными работами по нему. Сейчас директор собирается дать мне еще одну работу, не прописанную в срочном договоре. Что делать?! договор заканчивается в сентябре, продлевать не хотят, а работа достаточно объемная. И еще, в конце августа выхожу в декрет. Как поступить? Как грамотно отказать в выполнении лишней работы?! спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если срок срочного договора в банке совпадает с окончанием декретного отпуска?

Работаю в банке с октября 2012 года по срочному договору, который продлевается каждые полгода. С 28 октября 2014 ушла в декрет, срочный договор заканчивается 28 ноября 2014! С 1 ноября 2014 всеx кто работал по срочному договору сократили, кто-то уволился по собственному. Сейчас директор вызывает подписать документы. Боюсь, что меня могут сократить, так как 28 ноября заканчивается срок срочного договора, а после окончания беременности уволить! Что делать? Надо ли продлевать срочный договор? У меня второй ребенок и я мать-одиночка. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате декретных по срочному трудовому договору с истекающим сроком действия и уходом в декрет.

Я работаю по срочному трудовому договору и срок его действия заканчивается 20 декабря а в декрет ухожу 19 декабря, мне выплатят декрет или нет?

Читать ответы (7)

Оплата декретных при прекращении срочного трудового договора

Я работаю по срочному трудовому договору, на декретной ставке, договор прекращается 30 ноября, я беременная, уходить в декрет в ноябре, до прекращения срочного трудового договора. Вопрос: Мне оплатят декретные или нет?

Читать ответы (1)

Возможность продления трудового договора с главным бухгалтером по срочному контракту и связанные с этим финансовые потери.

Работаю главным бухгалтером, по срочном трудовому договору, срок которого заканчивается в июле 2016 года. В конце ноября ухожу в декрет. Может ли работодатель не продлить со мной договор, и какие финансовые потери меня ждут при этом-буду ли я получать пособие на ребёнка?

Читать ответы (2)

Может ли начальник не продлить срочный трудовой договор беременной сотруднице, уходящей в декретный отпуск?

Я работая по срочному трудовому договору, который заканчивается в октябре. В декретный отпуск мне тоже уходить в октябре. Может ли начальник не продливать со мной срочны трудовой договор до окончания беременности (родить должна в ноябре-декабре). Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался продлевать срочный трудовой договор после декретного отпуска - какие права у меня и что делать?

Я работаю по срочному трудовому договору (срок действия 6 месяцев), трудовой договор по исетечению срока его действия каждый раз продляли. Крайний трудовой договор был действителен до октября 2015 года, но в середине сентября 2015 я ушла в декрет. Мой отпуск по беременности и родам закончился 31 декабря 2015, соотвественно выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет должны были начать начисляться с 1 января 2016 года. 2 февраля 2016 года позвонила на работу, чтобы узнать, когда привести свидетельство о рождении ребенка, чтобы пошли выплаты, на что работодатель ответил, что договор со мной продлевать не будет и что я должна написать заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель не продлевать срочный договор, если до его окончания я ушла в декретный отпуск? Какие у меня права и что делать?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплатах и пособиях при работе по срочному трудовому договору во время декретного отпуска основного сотрудника

Работаю по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Договор заканчивается 15 ноября. Сама ухожу в декрет в начале декабря. Основной сотрудник написала заявление о продление отпуска до достижения ребенку 3-х лет (май 2015), на какие выплаты я могу рассчитывать? Будут ли мне платить пособие до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить пособие по уходу за ребенком при истечении срока трудового договора?

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов