Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор через бухгалтера вызывал на передачу,объяснила : Что пока ,не могу как легче станет.

18.06.2015, 12:47
• г. Волгоград

Добрый день! 10 июня написала заявление на увольнение. являюсь материально ответственным лицом. На следующий день заболела и ушла на больничный лист. директор через бухгалтера вызывал на передачу,объяснила : Что пока ,не могу как легче станет. выйдут ближе к увольнению, 16.06 он меня увольняет задним числом без передачи. а скоро будет инвентаризация. Что мне делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Юрьевна
10.04.2014, 18:50

Вопросы о дате увольнения и участии в инвентаризации при увольнении по собственному желанию

Я являюсь материально ответственным лицом. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата в заявлении - 7 апреля. Срок отработки мне не назначили. Инвентаризацию назначили на 14 апреля. Но в этот день меня уже в графике работы нет. Скажите, пожалуйста, какое число будет считаться днем увольнения? И должна ли я учавствовать в инвентаризации?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
10.11.2014, 16:37

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки и в день увольнения заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Как правильно уволить?
Читать ответы (1)
Оксана Викторовна
14.10.2014, 10:45

Моменты увольнения на больничном - оплата больничного и сроки увольнения

Ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение, отправила работадателю по эл.почте (после ночной смены), тк две недели назад директор в распечатке заявления мне отказала, в связи с тем, что нам назначили ревизию в магазине, тк я являюсь материально ответственным лицом. Вопрос: могут ли меня уволить пока я на больничном, и будет ли оплачен б/л?Каким числом законно могут меня уволить по истечении 14 дн. после оповещения, или по окончанию больничного, если он будет продолжительностью больше 14 дн? Распространяется ли устное оповещение об увольнении законным (27,09,14), и может ли считаться этот следующий день отчетом после оповещения для увольнения?
Читать ответы (3)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Ольга
19.11.2009, 18:37

Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.

Как правильно оформить передачу материальных средств при увольнении с работы, если в течении всего периода работы я считалась материально ответственным лицом, но инвентаризация материальных средств не проводилась и я не заключала договор о материальной ответственности. Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2013, 07:35

Увольнение сотрудника СПбГАСУ по сокращению штатов

Сотрудник СПбГАСУ - строит. Университет. Увольнение по сокращению штатов. Проинформирована за два месяца до расторжения договора. Я материально отв. лицо. И мне в оставшийся месяц до увольнения предлагают провести внеочередную инвентаризацию. После внеочередной инвентаризации провести передачу материальных средств. Могу я передать материальные средства без внеочередной инвентаризации по акту приема-передачи материальных средств?
Читать ответы (1)
Александра
18.08.2022, 10:50

Как решить проблему с ответственностью за материальные вопросы при увольнении и отказе от участия в передаче?

Ушла на больничный, и написала заявление на увольнение, но я материально ответственный. Но участвовать на передаче находится нет желания. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Ирина
13.09.2012, 09:48

Процесс инвентаризации при увольнении материально ответственного сотрудника с отсутствием на рабочем месте \nОсобенности

Сотрудник написал заявление на увольнение, с 2-х нед. отработкой и на след. День заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Вопос:1.Как провести инвентаризацию в отсутствие сотрудника?2.Днём увольнения будет явл. последний день 2-х нед. отработки?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА АЛЕКСАНДРОВНА
06.12.2020, 07:46

Проблемы с увольнением материально ответственного сотрудника и передачей склада

День добрый. Сотрудник, являясь мат. отв лицом написал заявление на увольнение. Положил ключи от склада и ушел с работы без подписания руководителем его заявления и без передачи склада. Заявление руководитель подписал с оговоркой времени на передачу склада. Дозвониться ему не могли. О том что нужно провести передачу склада ему сообщили. Но на передачу он так же не вышел. Инвентаризацию провели комиссионно. Есть недостача. В день увольнения ему было почтой отправлено уведомление об увольнении и запрос на разрешение отправки трудовой книжки почтой. Спустяя месяц работник пишет смс директору отправить ему трудовую книжку по другому адресу в другой город. Как правильно поступить руководителю? Ведь смс не является действительным в данном случае.
Читать ответы (2)
Алина
17.03.2016, 12:36

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)