Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении по инвалидности - рассмотрение заявления работника, получившего инвалидность в результате бытовой травмы
Какую сделать запись в трудовой книжке при увольнении по инвалидности. Поступило заявление от работника после бытовой травмы получил инвалидность просит уволить.
п 8 ИЛИ п. 10 части 1 ст. 77 ТК в зависимости от:
1) возможности предоставить ему другую работу
2) степени утраты трудоспособности
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
Спросить
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
, ответственное за ведение трудовых книжек за невнесение своевременно в трудовую книжку работника записи о переводе на другую работу и внесение записи об увольнении и выдачу трудовой книжки работнику ранее даты увольнения?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по состоянию здоровья. На какую статью ссылаться - п.10 ст.77 или п.5 ст.83?
Работнику установлена вторая группа инвалидности 3-я степень ограничения трудовой деятельности с очередным освидетельствованием 01.09.2008 г.
После увольнение работника была сделана запись в трудовую книжку об увольнении. Работник подал на организацию в суд за не законное увольнение, судом были изъяты из отдела кадров оригиналы приказов о приеме и увольнения этого работника. Вопрос: 1) После восстановления работника по решению суда какая должна быть сделана запись в трудовой книжке.
2) Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Скажите пожалуйста что можно сделать если работнику осталось проработать 7 месяцев для получения льготных отраслевых пособий, а он не может продолжать работать по скольку получил инвалидность 2 степени. В трудовой книжке есть запись увольнения по решению суда. Влияет ли эта запись на общий трудовой стаж? Прерывается ли трудовой стаж при увольнении по решению суда?
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
У нас работник (мужчина) написал заявление об увольнении по собственному желанию на пенсию по инвалидности. Инвалидность у него 3 группы. Возраст 59 лет.
Вопрос: Можем ли мы уволить его по пункту 3 статьи 77 ТК РФ. И в трудовой сделать запись Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности
Спасибо. И где мы прочитаем ответ?
Работник в заявление об увольнении просит уволить по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет без отработки. Обязаны ли мы оформить увольнение в день принятия заявления? И чем актуальна эта запись в трудовой книжке?
Возможна ли в трудовой книжке запись, об увольнении сотрудника в связи с потерей трудоспособности или получением группы инвалидности или любая другая запись как либо упоминающая инвалидность человека вообще?
Спасибо.
Муж оформляет инвалидность (инсульт) , скорее всего будет 2 группа. Подскажите, пожалуйста, какая должна быть запись в трудовой книжке увольнение по собственному желанию или по инвалидности?
