Пока находилась в отпуске за свой счет поменялся руководитель, принеся заявление на увольнение без отработки, т.к.нашла новую работу меня увольняют по статье за прогулы... как такое может быть вообще?
Вполне возможно, если новый руководитель не был согласен с Вашим заявлением об увольнении без отработки, а Вы перестали выходить на работу
Спросить
Мария!
Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
В случае признания увольнения незаконным суд может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (ч. 4 ст. 394 ТК РФ).
В соответствии с пп. 23,38,39 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Спросить
