В трудовой всё правильно а архивной справке не совпадает год рождения должность.

В архивном документе указана должность логопед-воспитатель, которой не существует, а в трудовой книжке все правильно (учитель-логопед). Из-за этой ошибки пенсионный фонд отказал мне в льготной педагогической пенсии (в указанный период имется разночтения в наименовании должности в трудовой книжке и архивной справке - из протокола пенсионного фонда). Как быть? Возможно ли внести исправления в архивный документ или нужна помощь юриста, даже если ошибка в архивной справке является нелепой?

29 мая 2020 года был расторгнут трудовой договор с предприятием. На данное время - 20 июля 2020 года - работодатель не перечислил расчет. Заработная плата с момента заключения трудового договора выдавалась работодателем с большими задержками, и расчета на момент увольнения не было произведено. Счета предприятия на момент увольнения были заморожены из-за больших задолженностей по налогам. На данный момент, как мне известно, ничего не поменялось. Около месяца назад практически весь персонал предприятия был уволен по собственному желанию и принят на работу в другую компанию (номинально) продолжая работать на старом предприятии, им так же не выплатили расчет. Предприятие не отказывается от своих задолженностей, при увольнении мне была выдана справка 2 НДФЛ и справка о задолженности предприятия перед сотрудником на момент увольнения, но когда будет расчет неизвестно. Вопрос: Как взыскать с работодателя свои деньги? Что для этого нужно делать? Если предприятие объявит себя банкротом есть ли надежда получить расчет? Ps: По информации с сайта www.rusprofile.ru на момент увольнения долги по налогам превышали размер уставного капитала предприятия приблизительно в 4 раза. Предприятие находится в г. Подольске Московской области, я проживаю и прописан в г. Петровске Саратовской области.

Крым. Если при приеме на работу в 2017 г. у сотрудницы обнаружилась ошибка в дате увольнения с другого предприятия в 2014 г. - предприятие еще Украины (надо 31.12.2014 г., запись 31.12.2015 г. и следующий прием 09.01.2015 г.-предприятие России). После этого она работала на 2-х других предприятиях (записей в трудовой после этого 6). Как правильно поступить: 1. Сотруднице взять копию приказа и справку о работе с правильной датой увольнения в 2014 г. и хранить до момента назначения пенсии. Или 2. Писать что все записи №...,№... и т.д. недействительны и заново заносить начиная с увольнения в 2014 г. (печать украинского предприятия - сохранилась и само предприятие теперь национализировано)

Даты приема и увольнения в справке из архива не совпадают с датами приема и увольнения в трудовой книжке. Какие данные суд признает для начисления пенсии из архивной справки или запись из трудовой книжки?

Как правильно поступить в данной ситуации. Я и муж (оба граждане РФ) находимся в данный момент в Казахстане по работе мужа. Планируется рождение малыша на март-может ли супруг после рождения ребенка и взяв справку о рождении получить по ней свидетельство о рождении ребенка по прописке (в РФ) и оформить все необходимые документы в России на вывоз малыша?

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.

В 1983 году я училась на пятом курсе Горьковского института иностранных языков и на один месяц была направлена на работу учителем немецкого языка в одно из сёл Большеболдинского района. Я была принята на работу по приказу, получала зарплату (есть архивная справка). Видимо, из-за дефицита бланков трудовая книжка мне не была выдана, поэтому записи в трудовой нет. Сейчас я оформляю пенсию по по выслуге лет. Зачтут ли мне этот месяц работы и последующий год учёбы в педстаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет? Затем я работала по распределению в одно из сёл Калининградской области. Была принята на работу учителем иностранного языка. Я получила архивную справку с г.Немана, согласно которой я была принята на работу учителем иностранного языка. Эта запись совпадает с записью в моей трудовой книжке, а далее в этой справке написано, что я работала в должности пионервожатой, Мне пришла также справка о зарплате как учителю иностранного языка. Для вычисления педстажа, дающего право на получение пенсии по выслуге лет, берут данные (должность, период работы) из трудовой книжки или из архивной справки?

Как правильно написать в справке даты увольнения работника, работавшему ранее, если даты увольнения указанные в трудовой книжке и в приказа об увольнении не совпадают?

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.

Как забрать расчётные деньги при увольнении у предприятия. На момент увольнения я находился не в городе, заявление на увольнение выслал по эл. почте. Дальше со мной никто не связывался. На момент приезда на предприятие трудовая книжка была закрыта, а выплата не была произведена в связи с тем, что предприятие изменило своё место нахождение.