Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в организации две недели. У меня заболел отец и нужен уход за ним могу ли я оформить отпуск без содержания?

19.06.2015, 21:13
• г. Екатеринбург

Я работаю в организации две недели. У меня заболел отец и нужен уход за ним могу ли я оформить отпуск без содержания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Безусловно, это возможно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
06.12.2015, 06:29

У меня заболел отец, за ним нужен уход. Я работаю 6 месяцев в организации. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?

У меня заболел отец, за ним нужен уход. Я работаю 6 месяцев в организации. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
24.06.2012, 08:02

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.
Читать ответы (1)
Максим
12.12.2015, 08:47

Отправка на отпуск без содержания - как проверить ее законность и защитить свои права?

На работе отправляют в отпуск без содержания, хотя у меня есть ещё две недели очередного отпуска. Но его не разрешают использовать, отправляют без содержания. Правомерно ли это? Буквально неделю назад просила предоставить отпуск очередной — отказали. А с понедельника отправили в отпуск без содержания.
Читать ответы (1)
Надежда
24.06.2020, 15:04

Оформление в трудовую книжку и права работника при предстоящем уходе - обзор вопросов

Работаю без оформления в трудовой книжке. Захотела оставить работу и за неделю до предполагаемого ухода сообщила начальнику. Заставляет отрабатывать две недели. Правомерно ли это? И могу ли я оформить двухнедельный отпуск за полгода с начала работы, если уведомлю его за неделю до желаемого отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2015, 10:09

Вопрос о возможности оплаты больничного листа при заболевании ребенка во время отпуска по уходу за ним

Я взяла отпуск без содержания на 2 недели по уходу за ребенком, но через неделю он заболел и я мне дали больничный лист-будет ли оплачен мне больничный лист!?
Читать ответы (1)
Александр
26.04.2015, 16:42

Может ли многодетный отец сам выбрать время отпуска, несмотря на планы предприятия?

Я многодетный отец, жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, я работаю на предприятии с 18.10.2014 моё предприятие всех сотрудников отпускает в отпуск одновременно, две недели в мае и две в июле. На это время предприятие останавливается. Меня попросили написать без содержания две недели в мае, так как по сроку работы на данном предприятии мне отпуск в мае ещё рано. Законно ли это, могу ли я воспользоваться правом на отпуск в любое удобное время как многодетный.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2019, 18:02

Возможно ли разделить отпуск без содержания между двумя работами

Я работаю на основной работе и на о,5.могу ли я разделить отпуск без содержания на две работы? И почему сгорают дни без оплаты, если человек в это время (время отпуска без содержания)заболел? Это ж вина организма, а не его?
Читать ответы (1)
Алексей
04.07.2015, 01:25

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса. 1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске? 2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Людмила Анатольевна
02.12.2014, 21:13

Может ли руководитель отказать в отпуске после операции отца-одиночки, воспитывающего ребенка?

В организации отработала 6 месяцев, одна воспитываю ребенка, 3 года. Отец после операции, нужен уход. Заявление на отпуск с 5 декабря, написала за две недели, 2 декабря мне руководитель в отпуске отказывает. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Елена
11.11.2015, 09:26

Оплата больничного листа в полном объеме при заболевании ребенка во время отпуска по уходу - возможно ли такое?

Я взяла отпуск без содержания на 2 недели по уходу за ребенком, но через неделю он заболел и мне дали больничный лист-будет ли оплачен мне больничный лист в полном объеме?
Читать ответы (1)