Влияет ли длительность перерыва между работами на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности после увольнения если с работником заключен договор с конкретными датами работы (с__ по___). Договор заканчивается когда человек ещё находится на больничном. Если да то размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа и составляет 60% от среднего заработка (ст.7 ФЗ N 255-ФЗ)?

– 1 месяц или 3 недели.

Заранее благодарна.

Скажите пожалуйста, влияет ли на размер будущей пенсии длительность непрерывного трудового стажа? И вообще, в настоящее время на что может повлиять прерывание стажа?

Заранее благодарен.

Меня интересует такой вопрос. При увольнения по собственному желанию и поступлении на новое место работы (если перерыв в работе 1 неделя) сохраняется ли непрерывный стаж в отличии от поступления на новое место работы переводом. И какие существуют отличия (в плане отпуска, стажа) между устройством на новую работу после увольнения по собственному желанию и устройством путем перевода.

Какой должен быть интервал между датой увольнения и приемом на другую работу, чтобы стаж работы считался непрерывным?

Сколько дней между рабтами стаж считается непрерывным?

На что сейчас влияет прерыв стажа?

Какой перерыв в работе должен быть при увольнении по с/ж, чтобы не прерваля трудовой стаж - 3 недели или 1 меяц? Спасибо.

Поясните пожалуйста порядок исчисления непрерывного трудового стажа, для начисления пособия по временной нетрудоспособности, если: 1. в течение 12 месяцев у меня было два увольнения по собственному желанию. 2. Но при этом первое увольнение и перерыв в работе был в тот период, когда моему ребенку еще не исполнилось 14 лет. Считается ли теперь мой стаж прерванным. Заранее благодарю!

Однако, средний заработок для расчёта очередного отпуска и пособий по временной нетрудоспособности расчитывают, исходя из 6-дневной рабочей недели.

Является ли такой способ расчёта законным?

Заранее благодарен Александр.