Иван
28.01.2009, 16:27
Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу.
Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу. В я нваре прошлого года мой отпуск затянулся на 2 дня после праздничных каникул, т.е. вместо 10 я вышла на работу 13 (кажется так), какого же было мое удивление когда мне выплатили зарплату (оклад) за фактически отработанное время не включая праздничные дня. я была возмущена ведь никто не работал праздничные новогодние каникулы но при этом всем заплатили полностью оклад и премию к нему а так как я пару дней была в отпуске в январе месяце мне не заплатили эти праздничные дня так мне объяснили в бухгалтерии. В настоящее время есть необходимость уйти на больничный тоже пара дней, но на дворе январь, наученная горьким опытом я задала вопрос бухгалтерии и мне ответили что хоть один день если я не отработаю в январе рабочий независимо больничный ли это или отпуск любого вида мне будут рассчитывать зплату исходя из фактически отработанных дней, т.е. опять не оплатят "новогодние каникулы" . скажите пожалуйста где я могу законодательно подтвердить сказанное бухгалтерией так как никаких доков мне они не показывали и вообще правы ли они. спасибо.
Читать ответы (1)
