Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я запросить письменное подтверждения что мною была заполнена анкета и передана в отдел кадров, что бы ее не выкинули?

19.06.2015, 17:30
• г. Краснотурьинск

Могу ли я запросить письменное подтверждения что мною была заполнена анкета и передана в отдел кадров, что бы ее не выкинули?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгения
26.01.2010, 11:56

Влияет ли дата защиты на прогул после учебного отпуска?

Я нахожусь в учебном отпуске по подготовке и защте ВКР, а также сдаче итоговых экзаменов. Мною в отдел кадров была предоставлена справка-вызов на срок с 01.12.2009 - 31.01.2010. По итогам защиты будет справка - подтверждение на эти же сроки. Отдел кадров просит помимо справки подтверждения, справку об успешной защите, в которой будет стоять дата защиты 26.01.2010, скажите будет ли считаться прогулом выход на работу 01.02.2010 согласно справке подтверждению?
Читать ответы (1)
Сергей
23.01.2014, 12:32

Отказ в предоставлении причины не прохождения службы безопасности после успешного собеседования - нарушение трудового кодекса?

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.11.2015, 12:37

Могут ли привлечь к ответственности работника отдела кадров за утерю или незанесенную анкету в журнал по учету анкет?

Могут ли привлечь к ответственности работника отдела кадров за утерю или незанесенную анкету в журнал по учету анкет?
Читать ответы (1)
Хасанова Алина даниловна
14.01.2018, 05:58

Была передача денег физическому лицу в банке, расписки не было, можно ли запросить видео с банка для подтверждения?

Здравствуйте, была передача денег физическому лицу в банке, расписки не было, можно ли запросить видео с банка для подтверждения?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
24.06.2010, 03:16

Кому необходимо предоставить справку-подтверждение о нахождении в учебном отпуске

Кому необходимо предоставить справку-подтверждение о нахождении в учебном отпуске: в отдел кадров или бухгалтерию для оплаты и подтверждения?
Читать ответы (1)
Иван
01.04.2014, 21:22

Неправильно указано название организации в больничном листе. Как решить проблему?

Неправильно заполнена графа-название организации в больничном листе. Больничный заполняли с моих слов. Написано-ОАО а надо ООО, Когда сдавал больничные листы в отдел кадров, оказалось что лист заполнен не верно. И отказались принимать его. А в больнице отказываются переписывать. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
20.05.2009, 14:06

Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?

Изменились условия работы. Часть функций отдела была передана в другой отдел. Меня сначала попросили ввести сотрудника в курс дела, поскольку функции ранее выполнялись мной. Другая часть функций осталась за мной. Ни должностная инструкция, ни договор изменен не был - все функции в полном объеме закреплены за мной (и те, которые были переданы, и которые остались). Сейчас речь идет о постоянной работе с сотрудником другого отдела + выполнении моих функций в своем отделе. Меня в тот отдел руководство передавать не хочет, и в том отделе открывать новую должность тоже смысла не видит. Смущает "неформальное" выполнение работы для другого отдела. Возможна ли формализация труд. Отношений? Доп.соглашение к трудовому? Доплата? Подчинение двум отделам? Или все может основываться только на моей доброй воле? Спасибо. Елена.
Читать ответы (3)
Наталья
31.07.2013, 17:06

Предвзятость в официальной документации - разъяснение правил военной части

Устраиваюсь на работу в военную часть, сдал все копии затребованных ими документов, но 2 раза возвращали анкету с автобиографией (возвращала молодая девушка из отдела кадров), причём просила не указывать дату написания анкеты. Анкета составлена грамотно. У меня есть подозрения по поводу предвзятого отношения ко мне девушки из отдела кадров. Вопрос 1: правомерна ли просьба не указывать дату написания анкеты? Вопрос 2: имею ли я право потребовать от принимающего мои док-ты какую-либо расписку в их принятии, если учесть что, всё это касается военной части?
Читать ответы (1)
Шевченко Екатерина Дмитриевна
03.07.2014, 09:08

Вопросы заполнения анкеты - нужно ли указывать предыдущую школу и принимают ли электронные подписи?

Если 1. Если я закончила одну школу в 2005 и перешла в другую, надо ли указывать первую школу в анкете? 2. мне нужно заверить анкету, а я в другом городе, поэтому заверю по доверенности. Если вся анкета будет заполнена электронно, а графа с именем и датой заверения - черной ручкой, примут ли анкету? (я не знаю фамилию и должность заверяющего)
Читать ответы (1)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)