Я работаю по договору подряда 5 месяцев. Подскажите меня могут взять в штат, если да то когда?

Вопросы оформления трудовой книжки и отпуска при работе по договору-подряда

Работаю два месяца по договору-подряда (сказали, что это испытательный срок) , потом обещали взять в штат. Подскажите, пожалуйста 1) В трудовую книгу запишут стаж за два месяца (который я работал по договору). 2) Отпуск насколько я знаю предоставляется после шести месяце работы (по усмотрению работодателя или нет? ) , эти два (два месяца работы по договору подряда) месяца буду твключены в 6 сть месяцев или нет? Если, возможно, дайте ссылки на Законодательство?

Читать ответы (1)

Вопрос - Сколько времени могут заключать со мной договор подряда, если я работаю на основном производстве с определенной даты?

Пожскажите пожалуйста, я работаю на основном производстве по договору подряду с 14.10.2016 по настоящее время. Подскажите, в течении какого времени со мной могут заключать договор подряд?

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - Задержка оформления по трудовой после 6 месяцев работы подрядом

Здравствуте! Я работаю по договору подряда уже больше 6 месяцев, хотя при устройстве на работу, мне сказали, что спустя пол года они могут взять в штат, теперь выясняется, что еще надо ждать три месяца. Объясните мне имею ли я права потребовать с них офромления по трудовой.

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставить приставам договор подряда для оплаты алиментов или достаточно справки от работодателя?

Я сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.

Читать ответы (2)

Просьба о заключении трудового договора при работе по договору подряда - возможные сценарии и вопросы о дате заключения и стаже

Я работаю по договору подряда уже 5 месяцев, если я обращусь к руководству с просьбой о заключении со мной трудового договора, а при отказе обращусь с иском в суд, они не расторгнут договор подряда? И могут вообще не заключить со мной трудовой договор? И второй вопрос: Если они заключат со мной трудовой договор, дата заключения будет текущая, или с того момента когда они приняли меня на работу т.е. 5 месяцев назад? И могу ли я добиться того, чтобы трудовой договор был заключен с момента, когда я пришла к ним на работу, т.е. 5 месяцев назад? И это время то, что я работала, включить в стаж? Спасибо за внимание.

Читать ответы (3)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

7 месяцев работал по договору подряда могу ли я встать на биржу труда договор закончился.

Читать ответы (4)

Но было вынесено условие что в течении 3 месяцев я буду проходить испытательный срок по договору подряда.

Мой вопрос состоит в следующем: в марте месяце 2008 года я устраивалась на работу и писала заявление на имя руководителя МУ организации о приёме меня на работу. Данное заявление было подписано руководителем. Но было вынесено условие что в течении 3 месяцев я буду проходить испытательный срок по договору подряда. По истечении 3 месяцев мне сказали что я полностью устареваю руководителя, но принять меня в штат не могут потому, что в штате нет свободных должностей. Сейчас уже конец января и в штате имеются более 4 свободных мест, но в штат меня до сих пор не оформили. Могу ли я в судебном порядке потребовать моего трудоустройства на основании того, что было подписано заявление почти 8 месяцев назад.

Читать ответы (1)

Возможность работать в качестве генерального директора компании как ИП - подводные камни и возможности

Работаю в небольшой компании по производству оборудования. В штате не состою - работаю по договору подряда как ИП. Руководство предлагает возглавить эту компанию, т.е. стать генеральным директором, при этом в штат также вводить не обещают. Вопрос следующий: Может ли Генеральный Директор не состоять в штате компании, т.е. оставаться в статусе ИП? Какие могут быть подводные камни? Благодарю за ответы!

Читать ответы (3)

Работать по договору подряда перед оформлением в штат - предложение или обман?

Можно ли в настоящее время работать по договору подряда, т.е если мне работодатель предлагает пока поработать по договору подряда вместо трудового договора, а потом через месяц оформим тебя в штат по трудовому договору, не пытается ли он заведомо меня обмануть?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по договору подряда 5 месяцев. Подскажите меня могут взять в штат, если да то когда?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов