Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: Работник приходит на работу с похмелья.

При мед. обследовании у него повышенное давление и от работы его отстраняют. Вправе ли я объявить это день для него прогулом и соответственно наказать за прогул? Если нет, то какие меры можно предпринять?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Отстранение от работы влечет за собой приостановление выполнения работником трудовых обязанностей. Как правило, при этом выплата работнику заработной платы приостанавливается. Отстранение носит временный характер и независимо от его длительности не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора. За отстранением работника от работы может последовать наложение дисциплинарного взыскания, перевод на другую работу либо увольнение. Не может быть уволен за прогул работник, явившийся на работу, но отстраненный от нее работодателем. Поскольку прогул это оставление работником без уважительных причин работы без предупреждения работодателя.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение