Здравствуйте, если вы на испытательном сроке, то можете написать заявление об увольнении за 14 дней. Если нет испытательного рока, то за 14 дней, либо по согласованию с работодателем.

Спросить

Автор вопроса

Виктор

20.06.2015, 06:15,

г. Новоалтайск

Но ведь в течении испытательного срока можно не отрабатывыать 14 дней, а всего 3 дня, но работодатель это отрицает хотя в трудовом договоре прописано что испытательный срок 3 месяца( а я отработал всего месяц)

Спросить

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

20.06.2015, 06:27,

г. Новосибирск

Тогда пишите заявление об увольнении за 3 дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Читать ответы (1)

Меня интересует увольнение без отработки 14 дней (я работаю 1 месяц)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки

Хочу уволится с работы, мне ставят отработку 14 дней, могу ли по инвалидности претендовать на увольнение без отработки.

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Увольнение без отработки 14 дней. Основание - задержка выплаты зарплаты. На какую статью опираться при увольнении.

Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.

Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию

Ситуация - Заместитель директора подписал заявление на увольнение без двухнедельной отработки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59