Меня зовут Лилия, моей дочери 9 июля будет 3 года! Я в декрете! Работала я на должности кредитного эксперта! Такая вот проблема: я уходила в декрет из банка, как я ушла через месяц они перестали вести свою деятельность именно выдавать кредиты и тд, работает просто центральный офис!9 июля я выхожу из декрета и вчера они мне звонят и говорят, что брать им меня некуда рабочее место они мне предоставить не могут… сегодня я туда поехала… они опять это повторили и сказали что компания по тихонько закрывается и где то через. 1,5 года закроется! Т е она еще не ликвидируется и мою должность они сократить не могут по причине того что есть еще мамочки в декрете на такой же должности… но именно где я работала (выдавала кредиты) никто больше не работает и работать не будет! Т е моя должность не планируют восстанавливать! И они мне предлагают такой вариант: я подписываю увольнение по обоюдному согласию сторон, и они мне выплачивают 3 оклада… я говорю по закону по обоюдке мне не положено ничего… она типа да мы с вами заключим доп соглашение… где будет прописана сумма и дата выплаты! Я говорю я согласна на это, но только если вы мне выплатите 3 среднего месячного заработка (как по закону) а не оклада… она говорит обсужу это с руководством и вам позвоню! Звонит щас говорит типа нет только оклад, если вы не согласны мы вас оформим в простой… и вы должны будете с 9 до 18 находиться в офисе и ниче не делать… и мы вам будем платит 2/3 среднего заработка! Разве возможен простой на должности которая не действует уже с 2012 года и возобновлять действие не планируется? Имеет ли место незаконное лишение меня права работы? Что мне делать, куда обращаться и чем руководствоваться!? заранее спасибо.
Добрый день, если должности официально не существует, то они обязаны уволить Вас по сокращению, либо предложить другую должность,в данном случае Вам надо обратиться в трудовую инспекцию или в районный суд
Я планово выхожу из декрета! Моя Компанию-работодатель закроется через год! Свою прямую деятельность (выдача кредитов) не ведет 3 года! Должность кредитного эксперта (моя) не сокращают якобы потому что есть еще мамы в декрете на этой должности..., но численность то он может сократить? Вместо этого он выводит меня из декрета в простой...! ЗАКОННО ЛИ поступает работодатель не сокращая меня по численности, а выводя в простой на должности которая официальна, но не рабочая 3 года и возобновление ее не планируется!
Компанию закроется через год! Свою прямую деятельность (выдача кредитов) не ведет 3 года! Должность кредитного эксперта не сокращает якобы потому что есть еще мамы в декрете на этой должности..., но численность то он может сократить? Вместо этого он выводит меня из декрета в простой...! ЗАКОННО ЛИ поступает работодатель не сокращая меня по численности, а выводя в простой на должности которая официальна, но не рабочая 3 года и возобновление ее не планируется!
Женщина уходила в декрет с должности которую сейчас нужно сократить, но так как женщина в декрете, сократить должность мы не можем, как быть если женщина хочет выйти из декрета по достижению ребенка 3 лет? По соглашению сторон она не согласна.
Вопрос такой - я была в декрете до 1.5 лет, затем продлила его до 3 х лет. Когда я продлевала, мне сказали, что мою должность недавно сократили. Я хочу скоро выйти на работу из декрета, хоть он и продлен, но мне предлагают либо должность ниже моей, либо обучение повыше, но ездить по другим магазинам, т.к.в нашем нет места. Они имеют право посылать меня в другие места?
И второй вопрос - знакомая сказала, что они должны были уведомить о сокращении должности за 2 месяца, но я же была в декрете и потом еще продлила декрет, это из-за декрета мне ничего не сказали?
Жена у меня работала на комбинате, за место девушки которая ушла в декрет, жена у меня потом тоже ушла в декрет, пока она сидела на дикрете, вышла другая девушка с декрета, за место которой работала моя жена, и жену мою уволили, и перестали платить до полутора лет пособие, имеют ли они право по закону?
Работала до декрета начальником ветеринарной станции района, в подразделении. В декрет ушла со своего места. Мое подразделение закрыли когда ребенку был год, а организация в которой я оформлена существует. Меня могут уволить, т.к моего рабочего места нет? Начальник вызывает меня, обманом из декрета потом планирует понизить в должности и перевести в др подразделение либо сократить, т.к моего места нет! На что мне расчитывать? На сколько я знаю, по закону до 3 лет ребенкиных не имеют права уволить и обязаны предоставить мне мою должность. Подскажите, пожалуйста как мне быть? Ребенку почти 2 года, я в декрете еще.
Через месяц я выхожу из декретного отпуска на работу, должность моя инженер по ОТ, организация Транснефть. Начальник, на период моего ДО, трудоустроил свою жену на моё место. После моего выхода из декрета хочет уволить меня или предложить другую должность (она тоже декретная, девушка ушла в декрет). Как мне быть? Как побороться за своё рабочее место?
Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Ушла в декрет, на период декрета взяли сотрудника... за время декрета мою должность убрали и вместо нее сделали другую.. практически те же функции только некоторые обязанности заменили другими.. естественно поменялось название моей должности. Теперь сотрудник который работал на моём месте на период декрета уходит тоже в декретный а я выхожу по сути на свое место из декретного... но мне говорят что я буду работать временно на период декрета этого сотрудника... документы никакие еще не подписывала... Как такое может быть...
Я столкнулась со следующей проблемой: являюсь военнослужащей, ушла в декрет находясь на должности кассира. На моё место назначили врио кассира на время декрета и заставляют уйти с должности на равнозначную должность бухгалтера. Я против! Имеют ли право перевести на равнозначную должность меня, находящуюся в декрете, без моего согласия? Спасибо.
