Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие доплаты за передачу работы в ФГУП Почта России - есть ли законные основания и можно ли требовать оплату?

20.06.2015, 08:10
• г. Брянск

Работаю в ФГУП почта России, занимаюсь денежными переводами, работа разделена по участкам, одна девушка уходит в отпуск и ее работу передают мне, но сказали что за ее участок мне доплачивать не будут т. К пере лимит по выплатам! Законно ли все это, и могу ли я требовать оплату за ее работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА, конечно, можете требовать доплаты.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.05.2012, 20:39

Я работаю неделя через неделю, могу ли я требовать отпуск и расчитывать на оплачиваемый больничный?

Законно ли, когда работа не предоставляет отпуск и больничный (главнее отпуск) уж не говоря об оплате отпуска и больничного? Я работаю неделя через неделю, могу ли я требовать отпуск и расчитывать на оплачиваемый больничный? Может мой график работы повлиять на то, что мне не полагается отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2015, 07:39

Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?

На работе сотрудник уходит в отпуск, меня хотят посадить на его место на период отпуска, буду выполнять свою работу и работу сотрудника. На мой вопрос оплатят ли мне за его работу (пишется соответствующее заявление), мне отвечают что у меня маленький объём работы и доплачивать тебе никто не будет! Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана Сергеевна
25.10.2015, 22:31

Нарушение прав - работнику ФГУП Почта России отказывают в предоставлении учебного отпуска

Ответ на такую ситуацию: я работаю в ФГУП Почта России на временной должности, за основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В данное время получаю первое высшее образование. В декабре у меня ГОСы и потом защита диплома. На работе сказали, что учебный отпуск не предоставят, что нужно будет ехать в счет основного отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Илгийээнэ
28.06.2022, 06:39

Начальник ОПС Почта России вынужден совмещать свои обязанности и почтальона без доплаты

Я работаю начальником ОПС Почта России. У нас в отделении 2 работника: я и почтальон. Скоро почтальон уходит в отпуск. Совмещать буду я сама. Но за доп работу нам не оплачивают. Сказали начальник должен совмещать своих работников без доплаты. Это же доп работа для меня, я начальник, оператор. Ещё + почтальон.
Читать ответы (1)
Алла
16.01.2013, 21:35

Как официально устроиться на вторую работу, оставаясь предпринимателем?

Я занимаюсь предпринимательской деятельностью (ЕНВД) с 2002 года, в прошлом году устроился официально по ТК на работу. Сейчас я занимаюсь и предпрнимательством, и работаю. Хочу официально устроиться ещё на одну работу, не бросая предпринимательство. Но на настоящей работе сказали, что отдадут трудовую книжку после уволнения, я уволняться не хочу, потому что графики работ у всех разные и я смог бы работать и на первой и на второй работах, а так же зниматься предпринимательством. Без трудовой книжки меня на вторую работу меня не принимают. Можно ли быть официально оформленым и работаь на двух работах, являясь при этом предпринимателем? Как правильно устроиться на вторую работу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
24.08.2011, 05:54

Как решить ситуацию, когда меня уволят через 2 недели после отпуска и на новой работе меня больше не ждут?

На данный момент работаю в мтс, предложили работу инженера. Работа очень понравилась, а я как рас в этот момент написала заявление на отпуск. Мне сказали, что бы уволиться мне надо будет после отпуска, отработать еще 2 недели, только тогда меня уволят. А на новой работе меня ждать не будут. Что делать?
Читать ответы (1)
Геннадий
19.04.2014, 06:06

Как оставить основную работу и уйти с должности заведующего складами, учитывая отсутствие замены и передачу ТМЦ?

Я работаю на двух работах одновременно: основная работа-оператор на току, вторая работа является материально ответственной-я заведующий складами. Обе работы я на себя взял с условием 100% их оплаты, по устному договору, несколько месяцев оплата меня устраивала, но сейчас оплату резко урезали. Вопрос: Как мне уйти с должности зав. складами и остаться на основной работе, если я точно знаю что замену мне не найдут и передать ТМЦ будет не кому.
Читать ответы (1)
Антон
30.06.2011, 12:49

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2017, 06:10

Почтальонам за дополнительную работу при полном рабочем графике полагается ли доплата в размере 25% по закону?

Здравствуйте. Я работаю почтальоном. Второй почтальон уходит в отпуск, меня заставляют брать дополнительного второй участок, но при этом доплачивать будут за второй участок всего лишь 25 %. Имеют ли по закону за дополнительную работу при полном рабочем графике доплачивать 25 %? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
26.05.2016, 20:15

Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством

Я работаю на 2-х работах по трудовому договору. Вторая работа у меня совместительство на 0,5 ставки. У меня скоро учебный отпуск, получаю первое высшее образование! Имею ли я право на работе по совместительству взять тоже учебный отпуск? Мне сказали что я могу написать на отпуск без сохранения заработной платы, законно ли это?
Читать ответы (1)