Работал охранником в Екатеринбурге устраивался по телефону по рекомендации заведующей магазина ЧОП находится в г. Челябинск условия работы были месяц жить в магазине за 1000 р смена проработал первый месяц остался на второй за первый месяц недоплатили около 5000 за второй 15 000 сославшись на то что меня депремировали за второй месяц т.к я покинул объект в начале уже 3 его месяца т.к. ннлождался смены хотя смены должна была быть в конце месяца вопрос куда лучше обратится чтоб взыскать свои деньги и тд расчетные листы они отказывались высылать т.к. я не совсем был уверен что всего 1000 р. Смена оплачивалась потаму что я лицензированный охранник и когда я спросил у другого сменщика он сказал что смена вообще 1300 должна стоить а насчитывали меня по 1000

вам поможет трудовая инспекция, или прокуратура. оба органа эффективно с такими нарушениями борятся

Проблема то в том что я неофициально был устроен но на меня есть сопроводительных лист от этой организации (ЧОПа) имеются свидетели в лице всех работников магазина и журнал задержаний

Проблемы с зарплатой и условиями работы охранником в ЧОП

Нарушение условий трудового договора - Как получить выплаты за работу от ЧОПа после смены охраны без предупреждения?

Работаю охранником два месяца, договор еще не успели заключить с чопом, но по указанию работодателя были допущены к работе на объект, проработав два месяца, нас сменила другая охрана без предупреждения, чоп отказывается выплачивать деньги за два месяца, хотя фирма объекта вовремя перевела деньги чопу, что делать как получить деньги за работу от Чопа?

Читать ответы (1)

Удержание зарплаты после перерасчета в продуктовом магазине - нарушение или закономерность?

Я проработала в продуктовом магазине 6 смен. 1 смена стоит 1300. в аванс я получила 1200. сейчас пришла получать зарплату и мне хотят заплатить 1000 с мелочью, говоря что когда был переучет, в магазине минус. Удержали 4200 рублей! По какому праву.

Читать ответы (2)

Нарушение трудового договора в отношении машиниста котельных установок 2 разряда

По трудовому договору я являюсь машинист котельных установок 2 разряда с установленной тарифной ставкой и сменным графиком работы. Смена по 12 часов, на смене по 2 человека.23.05 вышел на смену а второй сменщик на смену не вышел так как у него закончился временный трудовой договор, я доложил мастеру что второй сменшик отсутствует на смене и спросил когда со мной поставят другого сменщика, так как я не имею права принимать смену по технике безопасности. На что мне мастер сказал чтоб я работал один до конца отопительного сезона, потому что температурный режим на улице позволяет стоять на смене по одному. Я его попросил показать приказ или иной документ, на что он ответил-не хочешь работать тогда пиши заявление на увольнение. Правомерны ли действия начальства и что делать если нет? За ранее благодарю за ответ. Виталий.

Читать ответы (1)

Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания

Скажите пожалуйста переработка и учет часов ведется за год, за квартал, за месяц, есть какой то документ на что ссылаться. Работаю на Нефтеперерабатывающем заводе по сменам по графику,18,19 смен в месяц, приходиться иногда выходить дополнительно на подработки в другие бригады, не в свою смену, не хватка людей, больничные, отпуска. Раньше учет часов был за год и по графику например у 1 й бригады в году 16 часов не доработки, то в начале года 2 смены выходишь они оплачиваются по одинарному, а остальные смены подработки в году оплачивались по двойному тарифу как выход в праздники. Теперь почему то наработка часов стала не годовая а на каждый месяц. И получается что каждый месяц как бы обнуляется. Получается чтобы в месяце помимо своих 18,19 смен чтобы была смена по двойному тарифу надо выйти еще смены 3,чтобы было смен 23 примерно, только 23 смена будет по двойному, а те по одинарному. Я в сентябре по графику 1 й бригады 18 смен, я выходил дополнительно на своих выходных между сменами два раза, получилось 20 смен в расчетке получил оплату этих 2 смен по тарифу и доплату сверхурочно 50 % 127 рублей. Подскажите основание для изменения учета нароботки по месяцам...

Читать ответы (3)

Работа в детском саду - оплата второй смены и возможность работать с нехваткой часов

Я работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину. Работай в 2 смены или увольняйся. Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?

Читать ответы (2)

Частный охранник уволился из ЧОПа - что делать с жалобой на недостачу из магазина?

Частный охранник уволился из ЧОПа, а уже после его увольнения, из магазина, где он дежурил последнее время, на него в ЧОП пришла жалоба из этого магазина об обнаруженной недостаче в последний день работы этого охранника. Какие действия и кем могут быть предприняты к уволившемуся охраннику? В смене дежурят по два охранника, охраняемые объекты часто меняются, договор о материальной ответственности не оформлялся, однако директор магазина ранее пригрозил, что обязательно подставит охранников в случае недостачи. Существуют ли способы защиты охранников от таких хозяев (директоров) магазинов?

Читать ответы (1)

Оплата работы второй смены в детском саду - проблемы и возможности

Я работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину. Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?

Читать ответы (3)

Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.

Отработал днем 6 часов (из 12) не в свою смену, в этот же день у меня должна была быть ночная смена, но я не вышел. Все было по просьбе начальника и с его ведома. Ночной смены не должно было быть, т.к магазин закрывался из-за инвента. Теперь, начальник пытается уволить за прогул. Как поступать, чтоб не быть уволеным за прогул.

Читать ответы (1)

Как защитить себя, если работодатель не выплачивает зарплату и требует компенсацию за недостачу без оснований?

Устроилась в продуктовый магазин, официально не была оформлена, хотя хозяин магазина обещал. Проработав 2 месяца и решив уйти, был проведён учёт и выявилась недостача! Хозяин требует с меня эти деньги, без основательно! В магазине есть камеры и прослушка. Зарплату не отдаёт! Угрожает! Куда обратится?

Читать ответы (2)

Работница магазина после пожара - какой должна быть компенсация за восстановительные работы?

Я работаю в магазине у Индивидуального предпринимателя, трудоустроена. Но в магазине был пожар. Магазин не работал два месяца. Но все два месяца я ходила на работу, чтобы помочь восстановить магазин, мыла, красила и т.д.Так как хозяин для этого никакую бригаду не нанимал, потому что дорогая услуга. Работала по 8-10 часов. Выходные дни 1-2 раза в неделю. Зарплату получила 5000 тыс. Какую примерно зарплату я должна была получить, оклад 7000 тыс.? как должны были насчитывать заоплату? Магазин сгорел по причине замыкания проводки.

Читать ответы (1)

Проблемы с зарплатой и условиями работы охранником в ЧОП - как взыскать неоплаченные деньги?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Нарушение условий трудового договора - Как получить выплаты за работу от ЧОПа после смены охраны без предупреждения?

Удержание зарплаты после перерасчета в продуктовом магазине - нарушение или закономерность?

Нарушение трудового договора в отношении машиниста котельных установок 2 разряда

Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания

Работа в детском саду - оплата второй смены и возможность работать с нехваткой часов

Частный охранник уволился из ЧОПа - что делать с жалобой на недостачу из магазина?

Оплата работы второй смены в детском саду - проблемы и возможности

Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.

Как защитить себя, если работодатель не выплачивает зарплату и требует компенсацию за недостачу без оснований?

Работница магазина после пожара - какой должна быть компенсация за восстановительные работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59