Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Очень Вас прошу помогите мне в моей ситуации, что мне делать в даной ситуации?

29.01.2009, 13:26
• г. Москва

Я работаю в частной турфирме, мой шеф иностранец (араб). Я работала без договора (так мы договорились). Я проработала на фирме 8,5 месяцев без отпуска. В связи с сегодняшней обстановкой шеф отправил меня в НЕОПЛАЧЕННЫЙ отпуск с 01 января по 01 февраля, не поставив меня ЗАРАНЕЕ в известность.

Перед Новым годом он был в Москве но не поставил меня в известность, а написал распоряжение по электронке, поручив передать мне его решение бухгалтеру, а та сообщила мне об этом только 13 января, сказав, что побоялась меня расстроить.

Фирма не закрывается, она на "ходу". Далее я думаю он хочет меня уволить, но опять же ничего мне не говорит. По какому праву он так с мной поступает?

Очень Вас прошу помогите мне в моей ситуации, что мне делать в даной ситуации? Пришлите, пожалуйста, ответ на мою электронку: nap_50@mail.ru

Заранее большое спасибо и успехов Вам, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья.

Если трудовые отношения не оформлены надлежащим образом, то Вам крайне затруднительно доказать работу, а тем более размер заработной платы в суде. Однако только судебное решение может заставить его выплатить Вам заработную плату, а также оформить трудовые отношения формально. Обращайтесь в суд, возможно, так как шеф иностранец, он не захочет связываться с судебными органами и сам пойдет Вам на встречу.

С уважением, адвокат Селиванова Д.М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Долгова
02.06.2009, 13:33

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Читать ответы (3)
Жанна
18.03.2003, 15:31

Моя фирма не хочет мне оплачивать учебный отпуск, законно ли это решение?

Я работаю в частной фирме, учусь в ВУЗе, имеющим государственную аккредитацию (на заочном отделении). Моя фирма не хочет мне оплачивать учебный отпуск, законно ли это решение? Зараннее благодарю вас за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
02.01.2020, 14:21

Как сохранить спокойствие и найти новые возможности после сокращения должности в 51 год?

Мой директор перед новым годом поставил меня в известность, что после праздников сократят мою должность (бухгалтер-кассир) . Мне 51 год. Как мне вести себя в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Константин
25.01.2012, 14:37

Как получить подтверждение о трудовой деятельности при отсутствии документов - советы Константину

Я,собираю документы для подачи на получение льготной пенсии т.к. работал сварщиком.. Семь лет работал в одной фирме, фирма распалась. В Трудовой книжке отмечено какое время Я работал. Но меня заставляют принести справку с подтвержением о моей трудовой деятельности в этой фирме, фирмы нет Она давно развалилась. Есть бывший начальник, бухгалтер, но они говорят, что ничего не сохранилось. Нет печати да и вообще ничего нет. В Архиве тоже нет. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Где найти свои потерянные года. Зарание Вам благодарен Константин.
Читать ответы (1)
Екаткрина
27.03.2014, 21:05

Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается в июле. Генеральный директор нашей фирмы создал новую фирму и перевел всех сотрудников туда. А я одна осталась в старой фирме. Бухгалтер сказал, что на балансе фирмы нет денег. Я так поняла, что ее хотят закрыть. Какие мои действия, если я не хочу переходить в новую фирму, т.к. ген. сказал, что вакансия по моей должности в новой фирме уже занята. То, что он мне предлагает-меня не устраивает. Какие мои действия? На что я могу рассчитывать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана
21.04.2009, 14:45

И договор дали подписать с зарплатой 5 тыс. р. У этой фирмы большой офис за городом.

Помогите как бать в такой ситуации? Мой муж работает в строительной компании с января месяца не платят зарплату. Каждую неделю говорят:"завтра" . В прошлом году была официальная зарплата 10.000 р. В этом закрыли это фирму открыли другую и официальную зарплату оформили 5000 р. Неофициальная до этого получали по 20000 тыс. Сейчас только говорят на словах, что начислили 17 тыс. р за январь, за февраль 24 тыс. р и т.д.. Но денег мы невидим. Как быть в этом случае? До этого уже была такая ситуация мой муж работал в такой же фирме но договора незаключал. Его кинули. На этой фирме договор есть, но фирма получается закрылысь, открыли новую. И договор дали подписать с зарплатой 5 тыс. р. У этой фирмы большой офис за городом. Само начальство в данный момент отдыхает, судя повсему деньги получили. Как добиться чтобы выплатили зарплату? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Прохорова Любовь Ивановна
17.02.2013, 20:58

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
19.06.2013, 14:16

Фирма А передает задолженность фирме С для погашения долга перед фирмой В

Фирма А имеет договор поставки продукции фирме В. По данному договору поставки фирма В оплатила часть суммы. Руководство приняло решение оставшуюся часть задолженности от фирмы В передать третьей фирме С для погашения задолженности А перед С. Помогите разобраться. С кем заключать договор цессии. И какие документы предоставлять фирмам между друг другом? Спасибо. Признателен за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
16.11.2016, 15:07

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
28.02.2013, 01:35

Проблемы с трудовой книжкой - как защитить свои права и вернуть документ без судебного разбирательства?

Какие мои действия? Ситуация такая: была в декретном отпуске, оформлена по трудовой, проработала 6 мес (не считая испытательный срок). 3 года отпуска прошли, звоню дирктору фирмы, а он мне говорит, мол я вас не знаю, и такой фирмы здесь нет, она съехала. Даже если была реорганизация фирмы меня должны были оповестить? Мои права нарушены? Как мне забрать свою трудовую книжку по-хорошему без суда? Спасибо.
Читать ответы (1)