Устроилась работать администратором в центр депиляции,где оказываю услуги,продают косметику и обучают.попросили сделать инвентаризацию, в итоге не хватало несколько позиций,по прайсу тысяч на 5. Несколько дней назад я забыла вытащить ключи из замков от ветрин,где это все хранится, директор это заметила и сделала замечание на след.день. могут ли повесить всю недостачу на меня из-за этого случая? Точнее имеют ли право? В этом месяце на должности администратора работал еще один администратор и 2 мастера салона подменяли.

Могут ли на меня повесить всю недостачу при увольнении?

Конфликт со служебными коллегами в салоне обуви - Как решить проблему предвзятого отношения и травли?

Работаю контролером торгового зала в салоне обуви, и последнее время из-за конфликта с администратором ко мне стало предвзятое отношение. На смене работаем я, администратор, кассир и продавец. Началось все с того, что сделал замечание администратору, что её смена плохо продает, после чего началась конкретная травля. Директор на стороне администратора и они меня выживают. Она с подачи директора пишет на меня служебные записки он всегда за неё и оформляет выговоры. Что мне делать? Докапываются абсолютно до каждого слова и действия. Хотя сами совершают массу недочетов кассательно своих должностных обязанностей, но сказать мне не кому т.к. я всегда виноват...

Читать ответы (1)

Спор о недостаче на работе без договора - директор собирается подать в суд на администратора боулинга.

Полтора месяца назад во время внепланового переучета у двух администраторов боулинга была выявлена недостача на сумму 130 тысяч рублей. Один из администраторов в указаны директором срок выплатил недостачу. Второй отрицает факт недостачи с его стороны. Теперь директор хочет подать в суд на первого администратора, по факту недосдачи. У обоих администраторов нет договора о найме на работу.

Читать ответы (5)

Hиделайт в оказании услуг - как разобраться с необоснованным обслуживанием в ресторане?

В январе подписали договор на обслуживание в ресторане. Внесли предоплату, но окончательная сумма прописана не было, так как администратор ресторана, по словам администратора базы отдыха, была в отпуске. При составлении договора, при посещении базы и утверждения меню, нам было показано только меню ресторана. Прайс на другие услуги никто не предоставлял. К слову, на базу приезжали вчетвером, и всю информацию записывали. За 2 недели до банкета, в счёте была обнаружена строка "обслуживание - 10%". На вопрос, откуда это взялось, администратор сказала, что прайс на услуги был показан, и вся информация озвучивалась. Но это не так. Я попросила прислать прайс, о котором администратор говорила, и понимаю, что этого листка, без подписи и печати нам не показывали. Я понимаю, что действия администратора не правомерно, на эту услугу мы не давали согласия, и терпим издержки, на которые не рассчитывали. Как популярно объяснить администратору, что так делать не стоит? Мы не первые, с кем так поступают, но увы, узнали об этом только сейчас.

Читать ответы (2)

Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в

Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.

Читать ответы (2)

Подозревают меня в краже вещей из магазина - что делать?

Работала в магазине одежды, вечером заметила, что не хватает 2-ух вещей. Предупредила администратора об этом. На след день была проведена инвентаризация этим администратором и выявлено якобы уже 8 вещей недостачи (я была на выходном), он утверждает что не стало их именно после того, как я отработала в тот день. И теперь всё это хотят повесить на меня одну. В магазине нет камер. И я не оформлена официально. Готова отдать часть денег, но я вообще должна платить? За то, что не брала.

Читать ответы (1)

Что делать, если после успешной сдачи экзамена в Пятёрочке директор не переводит на должность администратора?

Работаю в Пятёрочке. Находилась в должности Администратор-стажёр с тарифной ставкой 64 р/ч. После успешной сдачи экзамена директор 2 недели не переводила меня на должность администратора, с соответственной з/п. Как поступить в этом случае?

Читать ответы (1)

Возможное перераспределение должностей в развлекательном заведении вызывает вопросы и сомнения

У нас в развлекательном заведении такая ситуация. Есть администратор бильярда, боулинга и ресепшена. В связи с тем, что выручка на бильярде очень маленькая ставку сократили. Теперь директор предлагает администратору бильярда меняться занять мое рабочее место (администратор боулинга), а меня перевести в официантку, и все из-за того, что той женщине 40 лет, а мне 21 и я молодая смогу побегать с тарелками. Возникает у меня вопрос: имеют ли право трогать мою должность, когда ее никто не сокращал, имею право ли я отказаться? Тем более администратор бильярда новый человек у нас всего месяца 3 работает, а у меня стаж на должности администратора боулинга 2 года. Что необходимо мне теперь делат.

Читать ответы (1)

Неопределенность и ответственность - Открытие магазина Золото без руководства и проблемы с инвентаризацией

Было открытие магазина (Золото), на момент открытия я была продавцом, ответственных за открытие не было, через 2 недели мне предложили должность администратора. А ещё через месяц сказали подписать накладные на товар, который принимали во время открытия. Спустя 2 месяца проходит первая инвентаризация, большая недостача. Могут ли всю недостачу повесить на продавцов.

Читать ответы (1)

Правильность передачи ДВ администратору в отсутствие директора вызывает вопросы

Правильно ли это что ДВ дали администратору а не директору. Ведь ДМ несёт ответственность за магазин. По ситуации; были нарушение в присутствии администратора, но директор на этот момент находился на выходном. При вынесении ДВ администратору, было написано «ДВ выносится ДМ но если ДМ находится в отпуске, то ДВ выносится администратору» Все замечания от проверки СБ.

Читать ответы (1)

Инвентаризация в магазине одежды - сколько максимум могут вычесть с администратора за недостачу?

Месяц назад устроилась в магазин одежды. Камер нет, охраны тоже... Решила уволится... Сказали что сначала должна будет пройти инвентаризация, т.к. Я администратор. Как и во многих компаниях минимальный оклад, а остальное премия. При трудоустройстве говорили о 26000. Работаю 5/2 (40 часов в неделю). Как обычно, про инвентаризацию выяснилось все в процессе работы, совсем не так как говорили при приеме на работу. По предварительным прогнозам сумма недостачи составляет около 60000 тысяч. Ее хотят поделить на всех сотрудников. Т.к. Я работаю администратором, то с меня будут высчитывать больше чем с продавцов. Скажите пожалуйста, сколько максимум с меня могут вычесть? Предыдущая инвентаризация проходила ща три недели до моего трудоустройства. По рассказам сотрудников были случаи, когда с администратора списывали и по 15000. Вообще законно ли это? Договор о коллективной ответственности подписан. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли на меня повесить всю недостачу при увольнении?

Москва - онлайн услуги юристов