Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в ресторане. Может ли работодатель запретить мне иметь при себе сотовый телефон по санитарным нормам?

20.06.2015, 17:17
• г. Санкт-Петербург

Работаю в ресторане. Может ли работодатель запретить мне иметь при себе сотовый телефон по санитарным нормам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Таких санитарных норм не существует. Но подобный запрет законодательству не противоречит и может быть установлен трудовым договором, должностной инструкцией работника или правилами внутреннего трудового распорядка, при условии ознакомления работников под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
13.07.2017, 14:47

Почему использование сотового телефона во время рабочего дня без правомерных оснований недопустимо.

Как аргументировать работодателю, какими статьями, что забирать сотовый телефон на время рабочего дня неправомерно. Запретить разговоры - работодатель может. Подписанных актов, дополнений к Трудовому договору нет.
Читать ответы (3)
Анастасия
09.03.2014, 13:56

Нарушение санитарных норм и отсутствие медицинского обследования - Как подать жалобу на ресторан и провести проверку?

В ресторане нет санитарных норм, кишат тараканы, половина сотрудников работают без медицинского обследования. Можно ли подать жалобу на ресторан для проведения проверки.
Читать ответы (3)
Старислав
27.03.2020, 20:46

Работодатель закрыл ресторан во время карантина - что с зарплатой официантов?

Работаю в ресторане официантом. Отправили на карантин по собственному, не знают оплатят или нет. Во время корантина, решили закрывать ресторан сказали придти за зарплатой 10 числа. Работодатель не предупреждал о закрытии ресторана. Он должен выплачивать компенсацию?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.06.2013, 17:24

Бездействие ресторана после драки - какие обвинения пострадавший может предъявить владельцам ресторана?

В моём ресторане произошла драка между двумя компаниями. Десять человек избили одного посетителя. Охрана ресторана попыталась разнять драку, затем вызвала полицию и скорую. Пострадавший отказался писать заявление. На следующий день пострадавший пришёл в ресторан и сказал, что напишет на нас заявление в полицию, якобы за то что мы со стороны ресторана не применили никаких мер. Какие обвинения пострадавший может предъявить ресторану?
Читать ответы (3)