Ольга
22.09.2015, 10:17
Производственная травма при работе вахтовым методом - возможность возмещения ущерба от работодателя
Читать ответы (1)
Моя дочь находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком (сейчас двое детей 1 год и 2 года) испытывая материальные трудности устроилась на подработку (мыть полы). Трудоустройство работодатель произвел без оформления. В один из рабочих дней, при осуществлении трудовой деятельности дочь подскользнулась на мокром полу и сломала ногу в 2-х местах. Лежала на вытяжке и сейчас ходит на костылях. Работодатель сделал вид, что ничего не произошло и про нее даже не вспоминают. Можно ли считать произошедшее производственной травмой и что можно ли получить какую-то компенсацию от работодателя.