Могули я взять оплачиваемый отпуск, отработав 7 месяцев, если мне при этом не подписывают заявление?

• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске за свой счет с 15./01/2009 г по 01/02/2009 г. Является ли правомерным заявление на увольнение, написанное задним числом 30/01/2009. Надо ли отрабатывать 2 недели после его подачи? И является ли невыход на работу 01/02/2009 прогулом? Могули я взять оплачиваемый отпуск, отработав 7 месяцев, если мне при этом не подписывают заявление?

С уважением Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Если заявление на увольнение по с/ж - да, правомерно.

2. Если не договорились с работодателем об ином - будете работать 2 недели со дня приема заявления (т.е. с 30го января). Указанный срок не связан именно с работой работника, а только с календарным исчислением 14 дней, не более того. Т.е. этот период Вы можете даже проболеть спокойно.

3. Если 01.02.2009 г. входит в Ваш отпуск - выходить на работу не надо.

4. Можете. Если не дают - можете рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
15.02.2015, 13:16

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2008, 16:12

И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет Могу ли я по окончании этого отпуска взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? И нужно ли мне отрабатывать 2-е недели при увольнении до окончания текущего отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
05.07.2012, 19:21

В общем, когда лучше мне писать заявление на увольнение, чтобы и больничные выплатили, и чтобы отрабатывать 2 недели не пришлось?

Я педагог и нахожусь в отпуске. Оплачиваемый отпуск у меня длится до середины июля, затем до 29 августа у меня написано заявление на отпуск за свой счет. В период оплачиваемого отпуска я была на больничном 3 недели. С этой работы я планирую уволиться. В общем, когда лучше мне писать заявление на увольнение, чтобы и больничные выплатили, и чтобы отрабатывать 2 недели не пришлось?
Читать ответы (1)
Артем
24.06.2018, 15:00

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Читать ответы (4)
Сергей
07.07.2013, 14:51

Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?

Нахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Читать ответы (1)
Анна
12.07.2011, 15:48

То надо будет мне после отпуска отработаывть 2 недели или нет?

В данный момент я вотпуске, заявление н отпуск я писала простое то есть без послдующего уволеения, но еслия сейчас напишу заявлеение на уволение. То надо будет мне после отпуска отработаывть 2 недели или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2010, 11:21

Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска?

Дело в том, что я увольняюсь с работы. Устроилась я на нее 22.04.09; заявление об увольнении я датировала 12 января 2010 г. (с отработкой в 2 недели последний рабочий день получился 25.01.2010 г.) Получается, что 22.01.2010 г. будет ровно 9 месяцев моей работы в этой фирме. Отпуск я отгуляла всего 2 недели. Могу ли я взять полагающуюся мне неделю отпуска до момента увольнения? Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска? Заранее спасибо. С уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.08.2016, 05:18

Условия полного оплачиваемого отпуска и последующего увольнения после отработки 11 месяцев

Если отработав 10 месяцев, могу ли взять полный оплачиваемый отпуск. Но 11 месяцев наступает в течении отпуска. Но при этом написан отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Иванов Михаил Геннадьевич
18.06.2014, 14:13

Процедура увольнения - необходимость предупреждения и возможность отпуска

ТК не предусматривает необходимости никакой «отработки». ч.1 ст.80 ТК обязывает работника ПРЕДУПРЕДИТЬ о предстоящем увольнении. Поэтому двухнедельный срок – это срок предупреждения об увольнении. В этот период работник, может взять отпуск ч.2 ст. 127 ТК. Если же работодатель отказывает в отпуске с последующим увольнением (это его право), какая в этом случае будет дата увольнения (все таки надо отрабатывать две недели, работник отработал более 11 месяцев и отпуск не брал)?
Читать ответы (1)
Алексей
27.05.2019, 11:54

Если я пишу заявление на увольнения на работе когда нахожусь в отпуске. Мне нужно будет после отпуска отрабатывать 2 недели?

Если я пишу заявление на увольнения на работе когда нахожусь в отпуске. Мне нужно будет после отпуска отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)