Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас на работе намечается реорганизация, а я хотела уйти в очередной отпуск, но мне не подписывают заявление что мне делать?

22.06.2015, 11:59
• г. Бишкек

У нас на работе намечается реорганизация, а я хотела уйти в очередной отпуск, но мне не подписывают заявление что мне делать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бишкек - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Шелковников Александр Николаевич
20.06.2018, 15:08

На работе не подписывают заявление на очередной отпуск, а нужно ехать ухаживать за больным отцом. Что делать?

На работе не подписывают заявление на очередной отпуск, а нужно ехать ухаживать за больным отцом. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
27.06.2015, 11:18

Досрочный декретный отпуск - что делать, если работодатель отказывается учесть просьбу о переносе

Хотела отгулять очередной отпуск до декретного. Написала заявление, что ухожу в очередной отпуск с 06.07.2015, пришла к своему врачу-гинекологу, и та мне рассчитала, что я должна уйти в декрет с 04.08.2015. Работаю в детском саду, воспитателем, мне положен отпуск 42 дня, получается, что я в очередной отпуск должна была уйти еще с 23.06.2015, а я работала. На работе сказали, что уже ничего сделать нельзя! Подскажите пожалуйста, что мне делать!
Читать ответы (1)
Даша
22.07.2016, 06:32

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Читать ответы (1)
Василий Вениаминович
14.07.2014, 11:33

Отказ в подписании заявления на отпуск из-за неподписания дополнительного соглашения к трудовому договору

Мне не подписывают заявление на очередной отпуск по графику только потому, что я не подписал доп. соглашение к трудовому договору. Тем более отпуск в прошлом году у меня был в сентябре. Начальник даже не ставит подпись почему не подписывает. За что меня лишают отпуска? Нарушений трудовой дисциплины у меня нет. Что мне делать у меня уже куплены билеты отпуск начинается с 04.августа. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Анна
26.05.2004, 12:05

Однако в отделе кадров говорят, что мне не нужно писать заявление на декретный отпуск, т. к. больничный и есть декрет.

Врач назначает мне срок выхода в декретный отпуск с 1 июля, соответственно больничный лист будет выдан с 1 июля на 140 дней. Я хотела с 1 июля взять очередной отпуск на 20 дней и уйти в декрет на 20 дней позже. Однако в отделе кадров говорят, что мне не нужно писать заявление на декретный отпуск, т. к. больничный и есть декрет. Получается, что я, находясь в очередном отпуске, должна уйти в декрет. Как правильно оформить документы на работе?
Читать ответы (1)
Светлана
05.10.2017, 11:44

Вопрос оставления сотрудников во время реорганизации предприятия - каковы мои перспективы работы в отделе?

У нас намечается реорганизация предприятия (слияние с другим предприятием), я принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В отделе работает 4 человека, 2 находятся в декретном отпуске. После реорганизации предполагается оставить 2 человека. Как в этом случае должны со мной поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
13.06.2014, 08:32

Возможно ли пойти в отпуск перед декретным отпуском и как лучше организовать финансы?

С 16.06.14 по 18.08.14 я в очередном отпуске. В начале ноября-декрет. Отпуск. Можно ли мне до декретного отпуска опять уйти в очередной отпуск. Как с финансовой точки зрения лучше сделать?
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2015, 08:48

Декретный отпуск окончился, но на работу выйти некуда - предприятие провело реорганизацию без предупреждения

Нахожусь в декретном отпуске до октября 2015, хотела выйти на работу сейчас, а оказывается, что выходить некуда, на работе была реорганизация предприятия и они говорят места вашего нет, о реорганизации не кто не предупреждал ссылаются на то что не обязаны были это делать.
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2012, 13:54

Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск.

Я поступила на работу 01.09.2011, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2012, 13:51

Права на отпуск - можно ли взять два последовательных отпуска после приема на работу и ссылки для защиты своих прав

Я поступила на работу 01.09.2012, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)