Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия использования неверной даты увольнения в трудовой книжке

23.06.2015, 13:54
• г. Керчь

Если человека уволили 10.06.15 г., а в книжке поставили дату и приказ от 09.06 какие могут быть последствия? Пытались дозвониться до сотрудника чтобы признать запись недействительной и сделать новую, но он не отвечает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Для работодателя никаких последствий нет.

Для работника последствия могут возникнуть в момент предоставления документов для оформления пенсии.

Если Вы готовы исправить свою ошибку, то напишите работнику письмо с уведомлением и отправьте его по почте. В письме попросите его подойти в организацию для исправления ошибки.

Если он и в этом случае не появится, то это уже его проблемы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Керчь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги