Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения из Эльдорадо при графике 4/2

• г. Майкоп

Я отработала в Эльдорадо 2 недели и уволилась. Должны ли ни мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? График работы был 4 раб-2 выходная. Звонить не надо-ребенок спит.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Елена Анатольевна! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Майкоп - онлайн услуги юристов

Мария
25.05.2017, 12:34

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск и оплата стажировочных дней при увольнении после 2-х месяцев работы в организации

Отработала в организации 2 месяца, уволилась должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и оплатить стажировочные дни?
Читать ответы (5)
Елена
20.01.2016, 13:25

Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли это?

По следующему вопросу. Отработала в организации 9 лет. С 11 января текущего года уволилась. Отпуск за 2016 год я не отгуливала, в 2015 году отпуск был в июле. Мне выдали трудовую книжку, произвели расчёт, но без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Вопрос - должны ли были мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год?
Читать ответы (1)
Инна
03.02.2021, 07:34

Отработав 11 месяцев по договору, уволилась, но не получила компенсацию за неиспользованный отпуск

Я отработала по договору 11 месяцев, сейчас уволилась. Спрашиваю своего работодателя почему мне не дали компенсацию за не использованый отпуск мне говорят что у нас не было договорености. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Читать ответы (1)
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
28.06.2016, 12:41

Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отдохнул только 2 недели из-за большого наплыва работы?

При ежегодном отпуске, работник отдохнул, только 2 недели, затем в связи с большим наплывом работы, вторую часть отпуска не дают. Должны ли выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Наташа
30.10.2014, 09:48

Компенсация за отпуск - могу ли я получить ее после увольнения, если отработала 3 месяца после отпуска?

Я уволилась с работы, я ходила в отпуск в июли 2 недели, отработала уже 3 месяца после отпуска, должны ли они выдать мне компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Elena
12.12.2016, 15:52

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при уходе по собственному желанию из детского сада после 7 месяцев работы

Отработала в детском саду 7 месяцев и уводилась по собственному желанию, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? За раннее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2016, 18:42

Компенсация за дополнительные дни отпуска при совместительстве - закон и практика

Я отработала по внутреннему совместительству воспитателем в санатории 3 недели. По закону, если срочный трудовой договор на период до 2 мес, то компенсация за неиспользованный отпуск должна быть 2 рабочих дня. Но по моей должности отпуск должен быть 42 дня (28 дней и 14 дополнительно). Должны ли мне выплатить компенсацию за дополнительные дни отпуска?
Читать ответы (1)
Кристина
07.03.2019, 19:58

Компенсация за неиспользованный отпуск - права уволенного сотрудника после 2 лет и 7 месяцев работы

Я уволилась по собственному желанию отработав на этой работе 2 года 7 месяцев, уволилась 28 февраля мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Сергей
26.06.2008, 02:22

Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?

Я работаю вахтой. Семь дней работаю, семь отдыхаю. Администрация предприятия изменила утверждённый график работы за три дня до его изменени. У меня начинается отпуск с 07.07.08.. Отпуску предшествует выходная неделя - 7 дней. Поэтому ориентируясь на график работы, я купил билеты на поезд за 45 дней на первый день выходной недели, т.е. 30.06.08.. В результате изменения графика, выходная неделя стала рабочей. Предварительного уведомления, об изменении графика, небыло. Правомерны ли действия администрации преприятия.
Читать ответы (2)