Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня без моего согласия перевести на нижеоплачиваемую должность, если я явл. одинокой матерью, восп.

23.06.2015, 18:51
• г. Москва

У меня на работе была проведена аттестация (организация коммерческая), в результате признали несоответствие занимаемой должности.

Могут ли меня без моего согласия перевести на нижеоплачиваемую должность, если я явл. одинокой матерью, восп. ребенка до 14 лет?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
24.05.2014, 19:31

Может ли быть уволена мать ребёнка-инвалида из-за результатов аттестации на работе?

Мы с мужем работаем на разных производствах, воспитываем ребёнка инвалида 11 лет. Могут ли меня уволить меня с работы, после аттестации, по несоответствию занимаемой должности... или перевести на другую должность с ниже оплачиваемой работой?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.10.2018, 12:39

Могло ли руководство аккуратно уволить работника без официальной фиксации результатов аттестации?

Меня уволили с формулировкой «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации». Аттестация в компании была проведена. Но письменно ее результаты нигде зафиксированы не были. Имело ли право руководство на таких основаниях меня увольнять? --
Читать ответы (1)
Ирина
26.06.2014, 14:29

После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?

Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?
Читать ответы (1)
Александр
05.09.2016, 12:14

У меня такой вопрос. Могут ли меня перевести с основной занимаемой должности на другую должность без моего согласия?

У меня такой вопрос. Могут ли меня перевести с основной занимаемой должности на другую должность без моего согласия?
Читать ответы (2)
Светлана
08.10.2018, 23:10

Возможен ли перевод медсестры в поликлинике без согласия, учитывая наличие двух маленьких детей

Могут ли меня перевести с должности медсестра воп на должность процедура медсестра поликлиники без моего согласия, у меня 2 не совершенно летних ребёнка, одному нет 3 лет.
Читать ответы (1)
Александр
18.01.2019, 10:29

Законность увольнения по статье несоответствие занимаемой должности при проведении внеплановой аттестации в коммерческой

Работодатель намерен уволить меня по статье, как несоответствие занимаемой должности, путем проведения внеплановой аттестации. Коммерческая организация. На сколько это законно?
Читать ответы (7)
Людмила
14.08.2009, 21:59

В нашей организации с 01.06.2009 г. были сокращены некоторые должности.

В нашей организации с 01.06.2009 г. были сокращены некоторые должности. Организация бюджетная. Моя должность также попала под сокращение. Но я являюсь одинокой матерью, имеющей ребенка до 14 лет. Могут ли меня сократить или должны оставить на работе.
Читать ответы (1)
Наталья
16.02.2007, 15:32

Можно ли уволить сотрудницу по несоответствию занимаемой должности (была проведена аттестация - результаты неудовлетворительные)

Можно ли уволить сотрудницу по несоответствию занимаемой должности (была проведена аттестация - результаты неудовлетворительные), если она говорит, что беременна, но справку о подтверждении состояния беременности не предоставила.
Читать ответы (1)
Раиса
22.04.2016, 18:39

Вопрос аттестации и соответствия должности - возможно ли назначение аттестации, если не проработан год?

Я с 01.10.2015 г. работаю вольнонаемной на должности ведущего аналитика в ОВО. Была взята на должность без испытательного срока и без аттестации, а в данный момент нахожусь в учебном отпуске. Работодатель утверждает, что я не соответствую занимаемой должности в связи с квалификационным справочником от 2014 г. Могут ли мне назначить аттестацию за несоответствие должности, если я не проработала и года.
Читать ответы (1)
Анна
02.08.2011, 16:01

Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были.

Аттестац. Комиссией было выявлено несоответствие замещаемой должности. Уволили. Увольнение считаю незаконным, т.к. другие должности при их наличии предложены не были. Интересует, в случае признания судом увольнения незаконным, восстановят ли меня в ранее занимаемой должности или сразу же решением суда обязуют перевести на свободную, но подходящую по квалификации должность?
Читать ответы (1)