Сотрудница перешла на учительскую работу с сокращением ставки, но намерена прекратить сотрудничество из-за несоответствия образования

• г. Казань

Работала на 1 ставку секретарем и по совместительству педагогом, решила уйти с секретаря и перейти на педагога на о,5 ставки. Написала заявление сегодня, директор подписала, сделала приказ где написано что будет постоянная, основная-вид работы. НО заключила новый договор, где срок до 31 августа а там говорит, буду ставить вопрос о том что ты не имеешь право преподавать (образование не соответствует, пол года соответствовало а тут резко перестало). Вопрос такой, может ли она просто расторгнуть со мной договор или должна предоставить мне выбор-учиться идти или нет? И ее действия правомерны отработав пол года убрать меня так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет соответствующего образования , к сожалению могут.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов