Почему мне не произвели перерасчет зарплаты после выхода из декретного отпуска? Законно ли такое решение компании?

Несправедливость - почему мне отказали в повышении оклада во время декретного отпуска?

За время моего декретного отпуска оклад девушки, работающей за меня повышался три раза. Когда я получила свою первую зарплату, оказалось, что мне заплатили по окладу, с которым я уходила в декрет. На мой вопрос почему, в отделе кадров ничего вразумительного, кроме не заработала еще мне не ответили. Трудовые договоры у нас абсолютно идентичные за исключением того, что у нее срочный и действует до моего выхода. Оклад повышался заключением Дополнительного соглашения о изменении пункта трудового договора, в котором речь идет о повышении должностного оклада. Меня на подписание этих документов во время декретного отпуска не приглашали и не информировали. Законно ли мне отказали в повышенном окладе?

Читать ответы (6)

Изменение заработной платы после декретного отпуска без выплаты баллов - правомерно ли это? Почему?

Работаю в детском саду. Подскажите пожалуйста, до декретного отпуска зарплата составляла 14000 (6.680-оклад+ баллы). После выхода из декретного отпуска остался только оклад, баллы сняли. Правомерно ли это? Почему?

Читать ответы (1)

Размер выплат при сокращении - по новому окладу или по старому?

Во время моего декретного отпуска повысился оклад. После выхода из декрета, проработала 1 день и ушла в очередной отпуск. После отпуска меня собираются сократить. Каков размер выплат в связи с сокращением-по новому окладу или по старому?

Читать ответы (2)

Уменьшение оклада после декретного отпуска - законно ли это?

До декретного отпуска мой оклад составлял 8700, после 3 х лет декретного отпуска мой оклад оставил 7600. Это законно? Если ли какая то статья по этому поводу?

Читать ответы (1)

Определение оклада после выхода из декрета - повышение оклада и одинаковая зарплата для должности ведущего специалиста

Какой оклад мне должны платить после выхода из декрета? За время моего отсутствия было у всех повышение оклада, должность называется ведущий специалист и все получают одинаковую зарплату.

Читать ответы (3)

Снижение оклада после декретного отпуска - допустимо ли это и какие основания могут быть?

Я была в декретном отпуске до 3 лет, человеку который работал а моем месте подняли оклад, когда я вышла с отпуска декретного этот оклад мне снизили, возможно ли такое и на каком основании?

Читать ответы (1)

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Не соответствует ли выплата компенсации моей должности в декретном отпуске?

Я была в декретном отпуске, не выходя из декретного отпуска (ребенку 2,5 года) , я написала заявление по соглашению сторон на увольнение с выплатой компенсации в размере 3 х окладов. Мне выплатили компенсацию по моему окладу с которым я уходила в декрет это 9500 руб., но на моем месте, на моей должности работал человек на время моего декретного отпуска, после всех повышений заработной платы с окладом 13725 руб. В штатном расписании тоже стоит что у моей должности оклад 13725 руб. Правомерно ли меня расчитали по старому окладу, если у человека на моем месте оклад 13725 руб.

Читать ответы (2)

Снижение зарплаты и задержка выплат - что ждать после выхода из декретного отпуска?

Через какое время после выхода из декретного отпуска положены стимулирующие выплаты, зарплата после стала меньше, чем была до выхода в декрет, стимулирующие выплаты, говорят будут только после 6 месяцев, мой оклад был 90% от оклада директора, сейчас стал 70%. Работаю заместителем директора Центра внешкольной работы Управления образованием.

Читать ответы (1)

Компания повысила оклад без моего согласия, а затем без предупреждения снизила его. Что делать?

Поддскажите, пожалуйста, ситуация такая: сначала компания без моего ведома подняла мне оклад (меня не ущемили) но до последнего момента я и не знала что оклад подняли, узнала только когда сменилось руководство компании, теперь без моего ведома мне снизили оклад (не предупредили ни письмо ни устно), какие мои действия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему мне не произвели перерасчет зарплаты после выхода из декретного отпуска? Законно ли такое решение компании?

Воронеж - онлайн услуги юристов