Имеет ли право работодатель удерживать у меня (я беременна 5-месяц, первому ребёнку 3,6 года, муж инвалид 2-ой группы) часть з/п после учета. Я работаю в магазине продавцом-консультантом, нас с 01.01.09 г. уже лишили премии и снизили з/п на 2 т.р.,учитывая то, что магазин сетевой и товарооборот не снизился? Как мне лучше поступить в случае продалжения дальнейшего снижения з/п?
После проведения инвентаризации работодатель обязан в течение месяца с момента причинения ущерба предприятию (организации) издать приказ о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в причинении ущерба, если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка. Вас обязаны с таким приказом ознакомить. Удержания из заработной платы не должны превышать 20% от месячного заработка. Требуйте ознакомить вас с приказом. Вы должны знать, сколько должны. Если приказа нет, и удержания из зарплаты производятся на основании устного распоряжения, пожалуйтесь в государственную инспекцию по труду.
Спросить
