Можно ли принять на 0,5 ставки на должность заведующего детским садом.Работа на время отсутствия.
Можно ли принять на 0,5 ставки на должность заведующего детским садом. Работа на время отсутствия. Человек работает в другой организации на целую ставку.
При реарганизации детских садов в форме присоединения, возможно-ли разделить ставку должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки кладовщика и 0,5 ставки заведующего хозяйством без изменения заработной платы работнику.
Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?
Нужна помощь в решении следующего вопроса: студент дневной формы обучения работает в организации на полную ставку. Можем ли мы принять его по совместительству на 0,5 ставки. И еще: можно ли принять двух человек на 0,5 ставки и разбить их рабочее время (одному 0,2 стаки, другому 0,3 ставки)
Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Скажите пожалуйста на какую ставку (в данном случае требуется на 0,9 ставки) можно принять внешнего совместителя, если на основной работе он работает на полной ставке?
Могу ли я принять сторожа по внешнему совместительству на 1,4 ставки если он работает по основной должности в другой организации на 1 ставку?
Принята на 0,5 ст вахтером и на 0,5 стаки лифтером в одной организации, т.к. небыло одной целой ставки в штатном расписании. Сейчас появилось 1 ставка вахтера, но я не хочу переводиться на целую ставку вахтера. Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?
У меня в одной организации 1 ставка на одну должность и 0,5 ставки на другой должности, и в другой организации 0,5 ставки. Можно ли так работать или нужно увольняться?
Может ли завхоз в детском саду работая на 1 ставку совмещать 0,5 ставки кастелянши (в свободное от основной работы время). Детский сад работает 12 ч.
Принята на работу на должность зам. директора и учителя. Работала на 1 ставку зам. директора и 12 ч.учителя. Сокращается ставка зам директора на 0,5. Имею ли право требовать доплаты до 1 ставки по основной должности (зам. директора)?