Можно ли принять работника из другой организации по совместительству сторожем, режим работы сутки работает, трое суток отдыхает, у него имеется такая возможность.

Если есть возможность работать в таком графике то нет запрета на принятие на работу

Возможность принять работника из другой организации по совместительству в качестве сторожа с нестандартным графиком работы

Влияние рабочей нагрузки на качество работы - необходимость запрета совместительства

Работник работает по 10 часов по графику 2/2. Кроме того, он работает по совместительству в другой организации по графику сутки через трое суток. Такая нагрузка заметно влияет на качество работы, так как Работник приходит на работу сразу после отработки суток по совместительству. Можем ли запретить ему работать по совместительству с таой нагрузкой?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформление сотрудника по внутреннему совместительству на сменный режим работы сутки через трое?

Работник работает на сменном режиме работы сутки через трое. Можем ли мы оформить его по внутреннем совместительству на такой же режим работы сутки через трое.

Читать ответы (1)

Возможно ли принять пожарника на смену в школу по совместительству?

Могу ли я принять на работу сторожем в школу на полную ставку по совместительству, если работник по основному месту работы работает пожарником на селе по сменно сутки через трое.

Читать ответы (1)

И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Скажите, не нарушается ли трудовое законодательство, если для работника установлен такой режим работы: сутки работает, трое отдыхает. И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Читать ответы (1)

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.

Читать ответы (1)

Возможность принять сотрудника на совместительство в качестве сторожа

Сотрудник работает сторожем в другой организации на 1 ставку. Могу ли я его принять сторожем в организацию по совместительству на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Возможна ли замена сторожей на период отпуска, учитывая необходимость соблюдения режима работы 24 часа?

На период отпуска 1 сторожа, принимаем по совместительству внутреннему 2 сторожей, в трудовых договорах указываем режим работы 24 часа рабочих трое суток выходных, соответственно каждый сторож по совместительству будет работать уже не сутки через трое, а сутки через 6 дней, возможно ли это, если суммированный учет не ведется?

Читать ответы (1)

Как перевестись на постоянную работу, если был занимаем по совместительству?

Работник работал в организации по совместительству с другой организации. Его в другой организации сократили. Как работнику перевестись на постоянную работу вместо совместительства?

Читать ответы (3)

Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?

Можно работать на двух работах сутки подряд? Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое. Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать. Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов. А если это разные организации? Как в моем случае.

Читать ответы (1)

Возможно ли принять сторожа на 1 ставку через трое по графику сутки, если он совмещает работу с другой организацией?

Можно ли принять сторожа по внешнему совместительству на 1 ставку по графику сутки через трое, если он устроен в другой организации.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность принять работника из другой организации по совместительству в качестве сторожа с нестандартным графиком работы

Иркутск - онлайн услуги юристов