Отпускные вовремя не выдали, я вышел на работу и отработал 2 дня пока не пришли отпускные. Работадатель говорит что эти 2 дня мне не оплатят и выход из отпуска будет по графику (не смещён на 2 дня), и если я выйду на 2 дня позже, будут прогулы?

Здравствуйте, да будут прогулы.

Нарушение выплаты отпускных - работадатель не оплатил 2 дня отработки

Не получил отпускные после отпуска - как поступить в данной ситуации?

Моя ситуация проста. Вышел в отпуск, отдохнул, вышел на работу, отпускные не заплатили до сих пор. Мой отпуск получился неожиданным и заявление на отпуск я писал за два дня до отпуска. Мне сказали, что-бы отпускные пришли вовремя, то заявление необходимо писать за две недели до отпуска. Сказали, что в противном случае с деньгами будет задержка. Ну я был не против подождать. В итоге отпускных я не получил, получил только зарплату за часть отработанного месяца. Каков порядок моих действий? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли потребовать вернуть часть отпускных, если увольняешься раньше окончания отпуска?

Вышел в очередной отпуск согласно графику отпусков, отработав перед этим ровно год с предыдущего отпуска, хочу уволится по собственному желанию не дожидаясь окончания отпуска, получил отпускные в полном размере за три дня до начала отпуска, вопрос: могут ли потребовать вернуть часть отпускных, если я увольняюсь раньше срока окончания отпуска. Для справки: выход в отпуск 15.02.2014, окончание отпуска: 24.03.2014, планируемая дата подачи заявления на увольнение: 17.02.2014, предыдущий отпуск закончился 14.02.2013.

Читать ответы (2)

Правомерно ли требование работодателя начать работу за 3 дня до окончания больничного для начисления отпускных?

Я сейчас на больничном по уходу за ребёнком, отпуск по графику с 6 февраля, но работодатель мне говорит что отпустит меня с 8 числа если я выйду на работу за 3 дня до этой даты чтобы начислить отпускные, это правильно?

Читать ответы (1)

Неиспользованный отпуск - обязан ли работодатель его предоставить?

Муж работает в организации с 2010 г. За время работы накопилось 28 неиспользованных дней отпуска. Работодатель говорит, что предоставить эти дни будет достаточно проблематично, требуется дополнительное согласование с начальством и т.п. Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить отпуск вне графика помимо основного отпуска по графику? Или эти неиспользованные дни так и будут висеть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие подписанного приказа - что будет, если не придти на работу в отпуск?

Мне выдали отпускное удостоверение а приказ не подписан говорят что отпуск мой отменяется он по графику если я не выфйду на работу могут ли меня по отрицательным мотивам уволить.

Читать ответы (1)

О проблемах с отпуском - что делать, если работник не вышел на работу в период отпуска и получил больничный?

Был оформлен приказ об отпуске с 16.07 по 29.07 согласно графику отпусков, отпускные выплачены. 15.07 не вышел на работу, 24.07 предоставил листок нетрудоспособности с 15.07 по 24.07 включительно. На листке написано ''приступить к работе с 25.07'', поэтому 25.07 и 26.07 отработал, но с и.о. директора удалось увидеться только 26.07. И.о. директора в некотором замешательстве и задаётся вопросами ''Зачем я вышел на работу в период отпуска?'', '' Что теперь делать с 2-мя отработанными днями?'' и ''Как оплачивать эти 2 дня, если я значусь в отпуске?''. Я ответил, что ''предоставил листок нетрудоспособности 24.07, но вас (и.о.) не застал, и чтобы исключить прогул, вышел с 25.07 на работу, как и указано в листке нетрудоспособности. Если мне предложат отгул за эти 2 дня, как зафиксировать это, чтобы эти дни не потерялись?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отпускные не выданы и отсутствуют

Работаю в ЧОПе, ушел в отпуск отпускные не выдали, отпуск закончился вышел на работу теперь говорят что отпускных у них вообще нет.

Читать ответы (1)

Право на выплату заработной платы во время отпуска - ожидания по возврату на работу

Я ухожу в отпуск на 2 недели и мне выдали отпускные. Когда я выйду на работу с отпуска я имею право на з/плату за тот период пока находилась в отпуске?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника - перенос отпуска без согласия

Я аттестованный сотрудник фсин, работаю в колонии, отпуск начинается согласно графика в августе 10.07.14, выдано отпускное удостоверение, выплачены отпускные, сегодня 07.08.14 начальник говорит о переносе моего отпуска на неизвестное время, пока не будет закончена конкретная работа, материальную ответственность передал. Правомерно ли перенести мне отпуск, я не согласен с переносом (согласий никаких не подписывал,) Как уйти в отпуск по графику 10.07.2014? спасибо.

Читать ответы (1)

Предприятие находится на простое, но отпуск не предоставят - законно ли это?

Предприятие находится на простое, т.е на 2/3. по графику выходов мне положен отпуск через два дня, но приказа еще нет и говорят, что отпуск мне не предоставят и в случае если я через два дня не выйду на работу, мне будут прогулы и увольнение. Законно это или не., хотя в заявление на отпуск, я писал, что с выездом и билеты уже куплены...

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты отпускных - работадатель не оплатил 2 дня отработки

Свободный - онлайн услуги юристов