Отработала 6 месяцев, положен отпуск, моя начальница говорит, что не пустит раньше сентября, видите ли всё уже занято, работаю в отделе транспортной логистики, но к логистам отношения не имею, я менеджер по документообороту, но всё таки двое идти в отпуск не могут по её мнению. Как получить свой законный отпуск, подскажите пожалуйста?

Здравствуйте! Отпуск по истечении 6 месяцев работы предоставляется по согласованию с работодателем.Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,Ст.123 ТК РФ.

Здравствуйте, отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен для работника и работодателя. если вас не отпускают по графику, то это не законно пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Менеджер по документообороту не может получить свой законный отпуск из-за занятости в отделе транспортной логистики

Проблемы с отпускными - где жаловаться, если начальница не отдала заявление и приказ?

Я вышла в отпуск, неделя прошла мне не перечислили отпускных. Звоню в отдел кадров, говорят что моя начальница до сих пор не отдала мое заявление и приказ, хотя за две недели до отпуска за столом у нее писала заявление и расписывалась и в приказе все как положено. Звоню начальнице, говорит что не нашла ни заявление, не приказ. Как анекдот какой то. Теперь звоню вообще трубку не берет. Куда идти кому жаловаться? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Декретный отпуск и претензии на отпуск в чернобыльской зоне - положено ли учителю отпуск?

Нахожусь в декретом отпуске. Вышла на работу на 0,75 ставки, отработала 6,5 месяцев, отпуск не дают, говорят 2 отпуска одновременно не положено. Работаю учителем в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск.

Читать ответы (1)

Когда лучше уйти в отпуск перед декретным отпуском или после, если ты работаешь учителем?

Скажите пожалуйста, когда выгоднее идти в очередной отпуск до декретного отпуска или после? Я работаю учителем. Расчетный период идет с сентября по сентябрь. В этом периоде я отработала 5 месяцев, хочу пойти в отпуск, а потом в декрет. Но не знаю как выгоднее.

Читать ответы (1)

4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый.

Если я отработала 8 месяцев. 4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый. 2 недели я уже брала. Сейчас я ухожу. Мне работодатель говорит о том, что мне не положена компенсация за оставшиеся 2 недели, т.к. я проработала всего 8 месяцев и сходила в отпуск на 2 денели. Большего отпуска мне не положено! Так ли это? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Почему я не могу получить полный отпуск, работая медсестрой в психоневрологическом интернате?

Мой вопрос про отпуск. Работаю мед. сестрой в психоневрологическом интернате. Отпуск у нас 79 дней. Из них 28 основной и 51 дополнительный. Работаю уже 9 лет и не разу не ушла на 79 дней, т.к. в отделе кадров говорят, чтоб уйти на 79 дней надо отработать ровно 1 год. А я ухожу в отпуск через 11 или 10 месяцев по-разному. Дак вот, в сентябре я ухожу в отпуск отработала 10 месяцев, в отделе кадров говорят, что уйду в отпуск на 63 дня всего лишь, так как отработала всего 10 месяцев. Почему так? почему я не могу уйти на полный отпуск? Мне что теперь надо будет отрабатывать ровно год чтоб уйти на 79 дней? Законно ли это?

Читать ответы (3)

Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?

С 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.

Читать ответы (1)

Возможность обязать сотрудника работать за начальника отдела во время его отпуска - юридический анализ и альтернативные мотивации

Начальник отдела аттестованный сотрудник, я вольнонаемный. Начальник уходит в отпуск и меня обязывают работать за него за мизерную оплату. Я, естественно, отказываюсь, но мне говорят, что мои отказы не законны, назначат приказом начальника и куда я денусь, должна буду работать. В должностных инструкциях есть пункт, где написано, что во время отпуска начальника я исполняю его обязанности, есть моя запись, что я не согласна с этим пунктом и моя подпись. Начальство ссылается на статью ТК, производственная необходимось. Могут ли меня обязать работать за начальника отдела без моего согласия? Подскажите, пожалуйста, чем я могу мотивировать свой отказ.

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказал беременной сотруднице в полном отпуске перед декретом

Скажите пожалуйста я беременная хочу взять полный отпуск перед декретом, а мне отдел кадров говорит что не положено так как я отработала всего 6 месяцев на данном предприятии.

Читать ответы (2)

Угроза аннулирования отпуска и урезание заработной платы - по какому основанию могут лишить беременную работницу премии?

Я на 5 месеце беременности, ушла в очередной отпуск с 03 сентября 2012 г. 3 сентября 2012 г. мне позвонила начальница отдела и угрожала аннулировать отпуск в связи с тем что я ее не дождалась, я обязана была выйти 03 сентября на работу и передать ей дела после ее отпуска (она пошла на неделю позже своего очередного отпуска по графику поэтому получилась накладка), До токого как я ушла в отпуск мне бухгалтерия выдала расчетный листок на 42 тысячи (уже на руки) , сегодня я приехала с дачи пошла получать заработную плату а там вместо 42 тысяч, всего 36. Вот мой вопрос На каком основание беременную могут лешить премии? Справку на легкий труд я непредостовляла так как моя работа и так легкая работаю в отделе кадров, но замену мне уже нашли.

Читать ответы (2)

Обязательность подписания договора об индивидуальной материальной ответственности для логиста - последствия и возможности

Скажите, пожалуйста, я работаю логистом в компании ЗАО в отделе логистики, занимаюсь закупками, в мои обязанности входит выставление счетов, подписание у моего начальника-нач. отдела логистики, у финансового директора и у ген. директора, также принимаю товар от поставщиков по товарной накладной и доверенности от компании и передаю его на хранение кладовщику и занимаюсь отгрузками товара на объект. Наш кадровик заставляет меня подписать договор об индивидуальной материальной ответственности на основании приказа от ген. директора. Могу ли я не подписывать договор и что мне за это будет?

Читать ответы (1)

Менеджер по документообороту не может получить свой законный отпуск из-за занятости в отделе транспортной логистики - как поступить?

Саратов - онлайн услуги юристов

Проблемы с отпускными - где жаловаться, если начальница не отдала заявление и приказ?

Декретный отпуск и претензии на отпуск в чернобыльской зоне - положено ли учителю отпуск?

Когда лучше уйти в отпуск перед декретным отпуском или после, если ты работаешь учителем?

4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый.

Почему я не могу получить полный отпуск, работая медсестрой в психоневрологическом интернате?

Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?

Возможность обязать сотрудника работать за начальника отдела во время его отпуска - юридический анализ и альтернативные мотивации

Отдел кадров отказал беременной сотруднице в полном отпуске перед декретом

Угроза аннулирования отпуска и урезание заработной платы - по какому основанию могут лишить беременную работницу премии?

Обязательность подписания договора об индивидуальной материальной ответственности для логиста - последствия и возможности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59