Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник работает 4 месяца и попал под сокращение выплачивается ли компенсационные выплаты?

24.06.2015, 10:15
• г. Актау

Работник работает 4 месяца и попал под сокращение выплачивается ли компенсационные выплаты?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Любовь
07.12.2015, 13:51

Сохраняются ли компенсации при сокращении работника, временно принятого на период отпуска по уходу за ребенком?

Сохраняются ли все компенсационные выплаты при сокращении, если под сокращение попал работник, принятый временно на период отпуска сотрудника по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Владимир
23.04.2018, 23:36

Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей

Существует ли Управление Компенсационных выплат, которое за небольшую сумму (до 200 руб.) обязуется открыть "компенсационный счет", куда будут, якобы, перечисляться компенсационные выплаты?
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2015, 08:00

Сокращение штатов - положены ли компенсационные выплаты работнику после расторжения трудового договора?

Идет сокращение штатов, уведомление о сокращении выдано. Работник отработал после уведомления два месяца, положены ли ему компенсационные выплаты после расторжения трудового договора в размере двухмесячного оклада (работник пенсионер)
Читать ответы (1)
Люба
17.06.2014, 21:14

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном. Вправе ли мы его уволить и будет ли продлен двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением на период болезни работника?
Читать ответы (1)
Альбина Федоровна
25.11.2014, 17:14

Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?

Работник имеет преимущество при сокращении, но продолжить работу не желает. Полагаются ли ему компенсационные выплаты по сокращению численности и штата?
Читать ответы (1)
Валерий Владимирович
17.02.2015, 09:53

Статус и права работника после сокращения и устройства на новую работу

Работник по основному месту работы попал под сокращение и уволен о чём запись в трудовой книжке, но работает в другой организации. Считается ли он трудоустроенным? Имеет ли право обратиться в службу занятости? Имеет ли право на компенсационные выплаты в связи с увольнением по сокращению? Имеет ли право получать компенсацию в службе занятости? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
08.02.2006, 10:59

Условия выплаты двухмесячной компенсации при увольнении работником по собственному желанию+

У меня вопрос-в каких случаях выплачивается двухмесячная компенсация при увольнении (не по собственному желанию) работнику работодателем? 1 Если раотник попал под сокращение штата 2 Если работника увольняют за невыполнение служебных обязаностей.
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2015, 17:23

Правомерность действий при сокращении в МВД и возможность компенсационных выплат по ТК

Муж попал под сокращение в МВД. 30.07.15 вручили уведомление о сокращении без приложения списка вакантных должностей. 12.08.2015 без уведомления вывели должность за штат, соответственно уменьшив зароботную плату (убрали процент за напряженность). Правомерны ли действия? Получит ли супруг компенсационные выплаты после сокращения положенные по ТК?
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2014, 12:10

Сокращение работника в связи с принятием должности работника в отпуске по уходу за ребенком - срок расторжения договора и выплаты

Работнику вручили уведомление о сокращении. Он согласился на должность, которую занимает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. С какого момента необходимо расторгнуть договор с сокращаемым работником и какие компенсационные выплаты необходимо выплатить. После сокращения предоставляем работу по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Ирина
31.08.2015, 08:05

Компенсационные выплаты при увольнении работника в учреждении - права пенсионера на компенсацию после сокращения

В учреждение проходит сокращение. Уведомление о сокращение выдано за два месяца, работник отработал два месяца, положены ли ему компенсационные выплаты. Если да, то в каком объеме. Сотрудник пенсионер (обслуживающий персонал). Большое спасибо.
Читать ответы (3)