Выпускной приказ о увольнении и расчете компенсации за неиспользованный отпуск

• г. Иркутск

Делаю приказ об увольнении. Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск: работник отгулял отпуск за последнийпериод с 05.05.2013-04.05.2014 г. увольняется с 30.06.2015 г. Расчитываем период с 05.05.2014 - 30.05.2015. Период составил - 1 год 1 мес 26 дней. Что писать в приказе? За сколько дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, консультации для работодателей и в сфере коммерческой деятельности, предоставляются только на платной основе.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов