Изменение записи в трудовой о дате увольнения при взятии больничного в отпуске

• г. Братск

Сотрудник пошел в отпуск с 25.05.2015 г. по 07.07.2015 г. с последующим увольнением. В отпуске взял больничный с 03.06.2015 г. по 30.06.2015 г. . Запись в трудовую занесена на основании приказа об увольнении. Нужно ли изменять запись в трудовой о дате увольнения,, или можно просто оплатить больничный лист а дату увольнения оставить старой!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Дату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены.

Спросить
Это лучший ответ

За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней.

Спросить

Спасибо большое! Я все поняла.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов