Расширение рабочей недели до 40 часов - вопросы оплаты
И как оплачивать эту разницу?
Здравствуйте, у рабочих установлена 36 часовая рабочая неделя, может она быть увеличена до 40 часовой рабочей недели, с согласия работника. И как оплачивать эту разницу?
Все зависит от того, на основании чего у рабочих установлена 36 часовая рабочая неделя и является ли она сокращенной в силу закона (вредные или особые условий). Если сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю установлена работникам в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, то увеличить ее до 40 часов даже с согласия работника нельзя.
Спросить