Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой труда - Как разобраться с начальником и требуемые документы

24.06.2015, 12:11
• г. Мичуринск

У нас на работе оплата труда производится по тарифной сетке. 2 месяца подряд мне стали закрывать по нижний планке этой сетки, без обоснования. В этом месяце мне закрыли ниже этой планки, так же ничем не обосновывая кроме личной неприязни. Куда обращаться чтоб разобрались с начальником, какие нужны документы? И должен ли быть приказ с которым я должна ознакомиться по какой причине снижают зарплату. И приказ должен быть до начисления или после. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В инспекцию по труду. Документы, связанные с работой, табели, если есть, трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
24.06.2015, 11:44

Как обратиться и какие документы необходимы для разбирательства по поводу снижения оплаты труда по тарифной сетке на работе?

У нас на работе оплата труда производится по тарифной сетке. 2 месяца подряд мне стали закрывать по нижний планке этой сетки, без обоснования. В этом месяце мне закрыли ниже этой планки, так же ничем не обосновывая кроме личной неприязни. Куда обращаться чтоб разобрались с начальником, какие нужны документы? И должен ли быть приказ с которым я должна ознакомиться по какой причине снижают зарплату. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера Васильевна
20.08.2014, 21:19

Влияет ли повышение тарифной сетки на начисление за работу по расценкам для сдельщиков?

В июле 2014 г. была увеличена зарплата работникам предприятия на 4,6% всвязи с ростом инфляции. Работникам со сдельной оплатой труда повысилась тарифная сетка. Но начисление зарплаты сдельщикам производится от расценок, а от тарифной сетки зависит начисление за праздничные дни, выслугу лет, дни простоя. Должны ли автоматически увеличиться расценки, если приказ был об увеличении тарифной сетки? В ответе на данный вопрос от 19 августа 2014 г. я для себя нужной информации не нашла. Прошу на вопрос ответить юриста.
Читать ответы (1)
Наталья
06.03.2020, 19:26

Как получить оплату по новой сетке после перевода на заводе

У нас на заводе была 3 сетка. После проведения СОУТ наши службы разделили на сетки 3.1, 3.2 и 3.3. Мне определили по СОУТ сетку 3.2. Вопрос: Если меня переместили на несколько месяцев с сетки 3.2 на более грязную 3.3, а платят как и прежде по 3,2, то как мне добиться того чтобы заплатили по сетке 3.3?
Читать ответы (1)
Мария
18.10.2004, 11:29

Нужно ли предупреждать о вводе в действие внутренних положений за 2 месяца одновременно с общим?

Помогите, пожалуйста, разрешить 2 проблемы: 1) На предприятии внутренняя тарифная сетка рабочих имеет 14 разрядов. А по ЕТКС самый высокий разряд 7-ой. Можно ли в трудовой книжке писать тарифный разряд по внутренней тарифной сетке, или же нужно указать соответствие разрядов ЕТКС и тарифной сетке и в каком документе? 2) В коллективный договор предприятия включено общее положение об оплате труда. Но каждый цех разрабатывает свое положение с учетом специфики работы. Нужно ли предупреждать о вводе в действие внутренних положений за 2 месяца одновременно с общим? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
06.10.2013, 17:23

Задержка поставки сетки - возможно ли требовать компенсацию за другие расходы?

После установки оказалось что сетку не привезли, сетка слайдерс (стоит 1500 р) привезли только через 1,5 месяца! Предлагают возместить просрочку только от сетки... можно ли требовать больше?
Читать ответы (1)
Игорь
25.04.2016, 15:02

Несоответствие профессии и зарплаты - Как решить вопрос через суд перед отправкой на пенсию?

Двадцать лет назад устроился на предприятие с вредными условиями труда 1 сетка, в трудовой записана профессия соответствует 1 сетке. Подошло время идти на пенсию, проверка пенсионного выявила что на производстве зарплату мне платили по лицевому счёту 2 сетки. Возможно ли решение вопроса через суд так как на пенсию хотят отправить по 2 сетке.
Читать ответы (1)
Арман
23.05.2016, 02:27

Проблема с начислением зарплаты - сформировал рапорт на нижестоящую должность, но получил меньшую зарплату в декабре. Что делать?

Написал рапорт на нижестоящую должность с сохранением денежного оклада, получал зарплату все как положено, потом в декабре месяце получил зарплату меньше, оказалось что приказ пришёл с мая месяца а зарплату начисляли по 5 тарифной сетке, сейчас должен Ерц 77000 рублей. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
16.05.2016, 18:56

Учет доплат при начислении зарплаты по внутреннему совместительству в небюджетной организации - правомочность работодателя

При начислении зарплаты работодатель исходит из тарифной сетки, доплат за стаж, за категорию. При начислении платы за внутреннее совместительство берется во внимание только оклад по тарифной сетке. Доплаты не учитываются. Правомочен ли работодатель так поступать? Организация не бюджетная. Закрытое акционерное общество.
Читать ответы (1)
Иван
14.06.2004, 17:29

Оплата водителей станции скорой медицинской помощи в соответствии с приказом Минздрава России № 377 от 15.10.1999

По какой Единой тарифной сетке должна производится оплата водителей станции скорой мед. помощи, исходя из приказа Минздрава Росси № 377 от 15.10.1999 года? Так же водители работают по приказу Минздрава № 100 от 26.03.99 г. Дело в том, что с водителей снимают 9-10 разряд ЕТС и ставят 6-7 разряд.
Читать ответы (1)