Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние изменения продолжительности отпуска на условия работы и выплаты при расторжении трудового договора

24.06.2015, 12:11
• г. Озерск

В связи с изменением продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (постановление правительства рф №466 от 14.05.2015 г) при моем несогласии работать на этих условиях либо на ниже оплачиваемой работе, работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТК. вопрос: при этом расторжении положены ли мне выплаты как при сокращении? В данный момент сижу дома по уходу за ребенком до 1.5 лет. спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока вашему ребенку не исполнилось трёх лет никакого расторжения трудового договора быть не может.

По наступлению этого возраста трудовой договор может быть расторгнут по этому основанию с выплатой двухнедельного пособия.

Не более.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
21.05.2015, 13:26

Продолжительность отпуска учителя-логопеда в общеразвивающем ДОУ - особенности и нормативы

Меня интересует продолжительность отпуска учителя-логопеда, работающего полный день в общеразвивающем ДОУ. В постановлении Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» в п.3 не прописана должность учитель-логопед, но мы проводим такую же коррекционную работу.
Читать ответы (1)
Виктор
10.06.2010, 07:37

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Читать ответы (1)
Гость_488205
25.03.2013, 09:09

Как изменится продолжительность отпуска для логопедов в общеразвивающем детском саду с этого года?

Я работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду, Наш отпуск всегда был 56 дней. С этого года нам (таких логопедов несколько) хотят урезать до 28 дней, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Если можно, ответьте на мой вопрос о продолжительности основного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда ДОУ общеращвивающего типа на ЛОГОПУНКТЕ. Ссылка на документы желательна. Спасибо!
Читать ответы (5)
Гость_3722467
23.07.2015, 11:02

Продолжительность отпуска логопеда в учреждении здравоохранения - особенности и нормы по Постановлению Правительства

Какой отпуск у логопеда в учреждении здравоохранении: 28 кал. дней основного отпуска +28 кал. дней дополнительного отпуска или 56 кал. дней основного? По постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 г написано 56 дней ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)
Читать ответы (1)
Ирина
20.09.2011, 14:18

Изменения в предоставлении отпуска педагогическим работникам ВУЗа в соответствии с новым постановлением

Работаю в ВУЗе зав. производственной практикой и преподаю (более 150 часов), согласно п. 5 Приложения к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, отпуск предоставлялся 56 календарных дней. В этом учебном году (2011/12) предупредили, что отпуск 56 календарных дней предоставляться больше не будет, ссылаясь на новое постановление. Поясните. Пожалуйста на основании какого нового постановления и какие произошли изменения?
Читать ответы (1)
Елена
24.10.2013, 08:57

Количество дней оплачиваемого отпуска после возвращения из декрета

В январе 2012 перед декретным отпуском отгуляла вторую часть ежегодного отпуска. Ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. сейчас вышла на работу (октябрь 2013). сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено на данный момент?
Читать ответы (1)
Алла
22.03.2019, 14:15

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отпуска произошла смена собственника организации работодателя. В новом штатном расписании должности, в которой я официально числилась при уходе в отпуск, нет. Новый собственник организации предлагает мне должность, на которую я не согласна, или увольнение по собственному желанию. При смене собственника, сотрудники, занимающие аналогичные моей должности были уволены по сокращению штата либо по соглашению сторон. Новый работодатель утверждает, что все юридические вопросы по смене собственика решены и, поэтому, сокращение в моем случае невозможно. На каких основаниях трудовой договор со мной может быть расторгнут?
Читать ответы (2)
Татьяна Иванова
06.08.2004, 16:15

Вопрос: положен ли оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (с мая 2002 до 2005). Оплачиваемый отпуск отгуляла перед уходом в декрет. Уходила в декрет с проблемами. В данный момент мне предлагают найти другую работу. Вопрос: положен ли оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком? Можно как-нибудь "наказать"руководство?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
15.06.2014, 23:27

Какой день следует выбрать для расторжения срочного трудового договора с работницей

С работницей был заключен срочный трудовой договор на время нахождения другой работницы в отпуске по уходу за ребенком. Последняя написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и одновременно - о предоставлении ей части ежегодного оплачиваемого отпуска. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска была ей предоставлена, на работу в данный период она фактически не выходила, так как непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком ей была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска. С какого дня следует расторгнуть срочный трудовой договор с работницей, принятой для замещения должности временно отсутствующей работницы, - со дня, предшествующего дню выхода из отпуска по уходу за ребенком, или со дня, предшествующего дню выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (2)
Александр
22.08.2016, 16:21

Прерывание отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска - какова связь и какие статьи закона это регулируют?

При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (1)