Может ли работодатель уволить работника по решению аттестационной комиссии

созданной на предприятии или нужно обращаться в центр охраны труда, для проведения аттестации работников?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Согласно подп.»б» п.3 ст.81 ТК РФ достаточно проведения аттестационной комиссии, созданной у работодателя. В соответствие со ст.82 ТК РФ при проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа. В организации коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа данной организации в рассмотрении вопросов, связанных с уважением.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение