Если приказы начальников, не дают сделать свои должностные обязанности по работе, как быть?!

• г. Камышин

Если приказы начальников, не дают сделать свои должностные обязанности по работе, как быть?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вышестоящему начальству жалуйтесь.

Спросить
Шарова Марина Валентиновна
14.03.2021, 21:24

Возложение на воспитателей обязанности сопровождения детей на отпуск социального педагога - вопросы оплаты и возможности отказа

Начальник издал приказ о возложении на нас, воспитателей Социально-реабилитационного центра, обязанности сопровождения детей на время очередного отпуска социального педагога, который всегда это делает в силу своих обязанностей. В наши должностные обязанности это не входит. Должна ли быть в приказе информация об дополнительной оплате, если это выходит за рамки наших должностных обязанностей. Нам навязывают эту работу без дополнительной оплаты. Можем ли мы не согласиться с распоряжением начальника и как это сделать правильно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
22.04.2016, 20:10

Необходимость выполнения обязанностей контрактного управляющего без подписанных должностных инструкций - правовые аспекты

Такой вопрос при предыдущем директоре я согласилась быть контрактным управляющим и подписала приказ. Должностные не успели сделать. Сменился директор, при новом директоре я не согласна на такие обязанности. Насколько теперь законен приказ если нет должностных инструкций мною подписанных. Могу ли я не выполнять эти обязанности?
Читать ответы (1)
Виктория
14.04.2019, 15:42

Изменение должностных обязанностей в трудовом договоре - правомерность и последствия отказа

Мне пытаются изменить должностные обязанности, в трудовом договоре меня брали на работу начальником квартирно-эксплуатационной службы, в уставе прописаны конкретно обязанности нач. КЭ, но там есть так же обязанности начальника службы, могут ли работодатель вписать их и еще что-нибудь по своему желанию? И что будет, если я откажусь от подписание новых должностных обязанностей?
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
25.01.2017, 21:37

Приказ о переименовании должности с сохранением должностных обязанностей

Скажите пожалуйста формулировку приказа, если меняется наименование должности, но должностные обязанности остаются прежние, приказ о переименовании должности, но вот как звучит сам приказ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юрий
03.05.2017, 07:46

Особенности работы машиниста ЖДСМ (ХДВ) с разъездным графиком и ночным рабочим временем

Работаем маш. ждсм (хдв). разъездной характер работы, сменный график 15/15,рабочее время по договору с 8.00-20.00.за работу в ночное время не оплачивают как переработку, а доплачивают 40%,а также привлекают к работе по выгрузке полувагонов со щебнем (не входит в должностные обязанности), приказа не дают. Правомерные действия руководства?
Читать ответы (1)
Аркадий
18.07.2015, 09:48

«Как поступить, когда начальник приказывает выполнять работы, не входящие в должностные обязанности

Начальник приказывает выполнять работу не входящие в должностные обязанности. Как поступить? Какое может быть наказание за отказ в выполнении приказа?
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2016, 20:47

Советы по поведению руководителя при обнаружении несданных больничных листов и прессинге

Работаю руководителем. В ходе проверки сотрудниками полиции выявили несколько не сданных мною больничных листов. Подтверждающие документы, что я выполнял свои должностные обязанности в данные периоды предоставлены, однако идёт прессинг - превышение должностных полномочий и использование своих должностных полномочий. Как себя вести? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Евгения
16.06.2016, 12:16

Вопрос о правомерности снятия доплаты за стаж работы при нарушении дисциплины и неисполнении должностных обязанностей

Правомерно ли снять доплату работнику за стаж работы если он нарушает дисциплину и не выполняет свои должностные обязанности, допсоглашения нет есть только приказ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сослан
30.05.2018, 19:41

Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?

Если работнику не дают исполнять на работе его упрямы должностные обязанности поручая это другим сотрудникам, но при этом исправно платят заработную плату то может ли работник обжаловать такие действия работодателя? Работник сам хочет исполнять свои непосредственные обязанности прописанные в договоре.
Читать ответы (2)