Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процесс написания заявления по уходу до 3 лет при предложении другой должности для ребенка 1 год 10 мес.

24.06.2015, 19:54
• г. Аксай

Ребенку 1 год 10 мес. Вышла на работу. Предлагают другую должность. Хочу написать заявление по уходу до 3 х лет. В какой срок обязан работодатель подписать заявление? Спасибо.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте! вправе выйти в отпуск -

в разумный срок

Спросить

Я хочу получить конкретный ответ - срок, который может работодатель установить для отработки или мое заявление является основанием уйти в отпуск на следующий день после его регистрации?

Спросить

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

www.consultant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Александра Иннокентьевна!

Трудовой кодекс гласит, что "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." (статья 256).

Никакой отработки не может быть!

Предоставление указанного отпуска является предусмотренной законом гарантией, направленной на защиту материнства и детства, и не зависит от воли работодателя.

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, а потом опять уйти в отпуск, написав заявление.

Работодатель должен оформить отпуск с той даты, которую указала работница в своем заявлении.

Спросить

Извините за настойчивость, но мне бы хотелось на мой конкретный вопрос получить конкретный ответ, а не ссылку на сайт и пр. Мне завтра необходимо принять решение по отпуску!

Спросить

в таком случае в трудовом кодексе не предусмотрен срок для рассмотрения заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

любое заявление рассматривается работодателем сразу. то есть - день -два и вам дадут ответ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России