Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Льготы по сокращению для депутатов городского собрания - что знаем

25.06.2015, 10:23
• г. Шимановск

Мой отец депутат городского собрания и по совместительству работает на железной дороге. Месяц назад предприятие жд закрыли. А всех работников сократили, в том числе и его. Имеются ли какие-нибудь льготы по сокращению депутатов городского собрания? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Никаких льгот при сокращении для данного статуса нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Элла
16.10.2013, 16:50

Нарушение выплат заработной платы и отпускных - ограничительные сроки и действия работников

Мой отец работал в муниципальном предприятии более 25 лет, в августе этого года всех работников сократили и предприятие ликвидировали, при этом ему не выплатили зар. плату за 3 месяца и отпускные. Существуют ли какие-то ограничительные сроки по этим выплатам? Т.к. начальство предприятия обещает выплатить в декабре, стоит ли ждать, или следует обратиться в уполномоченные органы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Хизбула
15.09.2020, 16:36

Выборы депутатов сельского собрания - проигравшая группа и возможные права их членов

У нас были 13 сентября выборы депутатов сельского собрания. У нас была две группы кандидатов которые выдвигались за конкретных кандидатов глав сельских поселений. В группах было по 4 кандидата, а нужно выбрать 7 депутатов. Значит у одной группы 4 депутата, а другой 3 депутата, то есть одна группа оказалось в проигрыше. У выигравшей группы семейные родства. Они, депутаты должны избрать главу сельского поселения, председателя собрания сельских депутатов и двух депутатов районного собрания. Уставом сель поселения тоже нет ясности. Какие права имеет проигравшая группа депутатов то есть три депутата из семи, на счет регламента, квоты имеем ли мы право бойкотировать то есть не ходить на сессии и собраний сельских депутатов. Имеет ли полномочия эти четыре депутата из семи, провести все процедуры избрания главы и депутатов районного собрания? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Зайцева Галина Анатольевна
18.09.2014, 21:44

Выплатит ли муниципальное предприятие деньги при увольнении по сокращению совместителя?

Я работаю по совместительству на муниципальном предприятии. Если меня уволят по сокращению, должно ли предприятие выплатить какие-нибудь деньги? Спасибо!
Читать ответы (2)
Роман
15.01.2019, 09:58

Депутат и мэр одновременно - как это работает на Сахалине?

На Сахалине мэров назначают депутаты районных собраний. Имеет ли право депутат районного собрания участвовать в конкурс на должность мэра? Ибо как получается... Депутаты его изберут, он сразу же станет мэром и при этом он официально будет являться депутатом до сложения полномочий? Сразу две должности?
Читать ответы (9)
Халидов Нухбег Гаджимагомедович
19.02.2022, 08:47

Что происходит, когда депутат выходит из Сельского Собрания депутатов - избирается новый или входит следующий по списку?

Представительный орган (Сельское Собрание депутатов) состоит из 11 человек. Один депутат вышел из состава депутатов, подав заявление. Избирается ли новый депутат, или на его место входит очередной из списка выдвигавшихся в депутаты? Как предусмотрено законом такое положение дел?
Читать ответы (3)
Ирина Геннадьевна
27.12.2004, 16:11

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

На предприятии было проведено сокращение штата работников. Одному из работников было вручено уведомление о сокращении за 2 месяца, он расписался. Через один день после уведомления работник написал заявление приблизительно следующего содержания: "согласен на увольнение по сокращению штата предприятия. Последним днем работы считать такое-то число (дату написания заявления)." На основании этого заявления предприятие уволило работника с даты написания заявления по сокращению штата, п.2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия. Спустя месяц работник обратился в суд с иском о взыскании дополнительной компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка. Предприятие считает, что данному работнику допкомпенсация не положена. Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены. Подскажите как быть, чем аргументировать позицию предприятия.
Читать ответы (1)