Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом работодатель может разделить отпуск без согласия сотрудника?

25.06.2015, 12:36
• г. Севастополь

Я ознакомилась со статьями ТК РФ, в связи с этим возник вопрос: имеет ли право работодатель разбить мой отпуск по 14 календарных дней на две части, без моего согласия? В моем конкретном случае - мне дано две недели в июле, а следующие две недели в октябре. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Без согласия не может.Но,если Вы подписали ЛНА,где прописано такое разделение и график отпусков с указанием следующих месяцев,то действия работодателя правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги