А вдруг меня просто хотят уволить и получится, что я прогуляла могут ли меня за это уволить?

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь на 3 месяце беременности. Пробыла на больничном целый месяц. Завтра я должна выйти на работу (в свою смену). Но сегодня мне позвонил директор и сказал, что она перевела меня в другую смену и,что я выхожу не завтра, а после завтра. А вдруг меня просто хотят уволить и получится, что я прогуляла могут ли меня за это уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ); беременных женщин (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Если не хотите лишних скандалов, все же стоит появиться на работе, чтобы ознакомиться с приказом о переводе в другую смену. Уволить беременную за прогул - не могут.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов